Actualité CFDT transport

 

Mercredi 11 octobre : du nouveau dans la rubrique ” Liaison social ” avec le dictionnaire d ‘octobre  et un article intéressant sur le report de congé en cas de maladie 

Mardi 10 octobre 2017 :  Dans le cadre de la formation syndicale , le maintien de salaire devient la règle  par un nouvel article du code du travail.  Vous trouverez une note confédérale et cet article dans” l’espace IRP” de ce site

Vendredi 6 septembre 2017 :

Victoire CFDT et de  l’inter-syndicale du transport routier!!!! 

Tous nos spécificités et annexes de salaires (prime frais etc..) sont reconnues et sanctuarisées !! 

Mercredi 4 septembre  a été signé un accord tripartite   sur la sanctuarisation du socle conventionnel dans le transport.  La CFDT a pesé de tout son poids dans ces négociations et c’est peu dire  que l’appel à la grève pour le 10 octobre de la première organisation syndical du secteur, fort de ses 36 %,    a été déterminant.

 La mobilisation et les préavis de grève, très nombreux,  ont eux aussi été déterminants car pris au sérieux  et relayés par les organisations patronales du secteur.

Voilà donc s’il le fallait et il le faut,   la preuve que le syndicalisme  quand il est fort et déterminé quand il est capable de mobiliser, d’être unitaire,  est une force pour les salariés.

C’est une démonstration  de l’utilité du syndicalisme et ce  malgré ce qu’en dise  les médias  le gouvernement et tout à chacun dans l’océan d’individualisme  qu’est notre société du 21 ° siècle.

Malgré un taux de syndicalisation  faible  nous conservons nos droits  dans tout le secteur du transport  grâce aux organisations syndicales et à la CFDT en particulier !!!

Si l’importance de se syndiquer n’est pas à l’ordre du jour ni dans les mentalités  ni dans notre société    cet accord  prouve le contraire !!!

Les explications et l’accord du 4 octobre sont   mis en ligne  dans la rubrique IRP  de ce site 

 

 

Mardi 3 octobre 2017 :  Activité du Déchet un préavis a été donné aussi dans ce secteur qui appelle à des actions le 10 octobre   vois le communiqué de presse ci joint

Action AD du 10 octobre 2017[14136]

 lundi 2 octobre 2017 :

Salariés des entreprises de moins de cinquante salariés si vous ne voulez pas tout perdre c’est  maintenant qu’il faut vous  syndiquer!!!

les ordonnances Macron vont bouleverser le fonctionnement  et la hiérarchie entre les accords de branche et les accords d’entreprises  !!  Les ordonnances applicables dès maintenant,  pourront déroger aux conventions collectives.  Les patrons de notre secteur  ont bien l’intention ,quoiqu’ils vous disent,  de se servir de ces ordonnances!!  Vous pouvez lire ci-dessous deux tracts qui ne sont pas exhaustifs  mais qui reprennent l’essentiel de ce que vous pourriez perdre si vous n’êtes pas organiser au sein de votre entreprise  que vous soyez dans le secteur des transports interurbains de voyageurs ou le secteur des marchandises: 

tract marchandises ce que vous risquez de perdre

tract voyageurs ce que vous risquez de perdre

Vendredi 29 septembre :

Frais conventionnels et primes,  diminution voir remise en cause  avec les ordonnances Macron !! 

Les principales organisations syndicales du transports de marchandises étaient reçues hier au ministère du même nom dont le leader,  la CFDT Route. 

L ‘appauvrissement des salariés et conducteurs du transport continue donc  et le dumping social va exploser plus encore et là ce ne sera  pas à cause  des travailleurs détachés !! 

En effet  hier a été annoncé aux syndicats de salariés que le patronat mettrait en oeuvre les ordonnances et donc qu’entreprise par entreprise celles ci pourraient déroger à la baisse pour les frais de routes et éventuellement le 13 ° mois ( Voyageurs)  !!!  Une absurdité monumentale alors que le secteur va manquer et manque d’ors et déjà de conducteurs  !!  Sans compter  l’ exacerbation du dumping social que cela va provoquer entre les entreprises  sous traitantes déjà  au minimum des minimums socialement et corvéables à merci par les grands groupes de transports et les centrales d’achats.

Salariés, adhérents,  militants  ou pas   dans de petites ou de grandes entreprises votre avenir et vos salaires sont en jeu,  rejoignez nous le 10 octobre  2017   ou choisissez  d’abandonner  vos droits !!! 

Lundi 25 septembre : 

Face à la campagne de désinformation, merci de diffuser à vos équipes ce courrier du Ministère

Pour faire taire les rumeurs !  Transports routiers, le CFA n’est pas mort !

 Sans informations nouvelles du Ministère du transports vous pouvez lire  ci dessous le courrier du ministère du transports qui affirme que les négociations paritaires sur le CFA doivent avoir lieu jusqu’à fin 2019 !! En aucun cas celui ci y est remis en question !!       ” Courrier Ministère CFA”

Vendredi 22 septembre 2017  : 

Communiqué de presse de Union Fédérale Route CFDT 

Mobilisée le 18 septembre contre certaines mesures des ordonnances Macron, l’UF Route FGTE-CFDT a été reçue au Ministère du Travail.

Après avoir réuni ses instances et sans réponses du Gouvernement aux revendications formulées, L’UF Route FGTE-CFDT investira les routes de France

le 10 octobre 2017.

Dans l’attente de cette mobilisation qui promet d’être d’envergure, l’UF Route donne rendez-vous à tous ses militants au grand rassemblement confédéral du 03 octobre prochain.

Toutes les sections  de tous les secteurs d’activités sont concernées ;  Déchets , Voyageurs Urbain et Interurbain,  Ambulanciers, Marchandises courtes et longues distances ainsi que la Messagerie, Marin et cheminots ainsi que tous les salariés (ées) qui voudront  s’associés à notre mouvement du 10 octobre il faut impérativement nous contacter si vous voulez y participer. par le biais de la messagerie du syndicat cfdttransportspictocharentais@gmail.com  ou au 06 81 79 35 42   

 Attention Pour les sections syndicales voyageurs il faut  impérativement  déposé un préavis pour le 10 octobre   13 jours avant la date du 10 octobre

Jeudi 21 septembre : De nouveaux articles juridiques dans les rubrique “espace IRP” et “Liaisons Sociales “: bonne lecture !! 

Mercredi 20 septembre 2017 :   Deux autres jugements   du CPH de Thouars  en première instance  viennent de tomber ceux ci sont en  faveur du syndicat . Le syndicat ayant intervenu pour non respect de la convention collective (paiement heures supplémentaires et repos compensateurs) et des minimas sur les salaires  . attention il s’agit de décisions de premières instances qui sont donc susceptible  d’appel devant la cour d’appel de Poitiers . les sociétés   SAS Maingret Bressuire et Maître Rabusseau mandataire liquidateur de la  société Transports Brochard. Ces deux sociétés sont condamnées à payer des dommages et intérêts au syndicat ainsi que la SARL BLS Services   voir ci dessous 

Mercredi 20 septembre 2017La Cour d’Appel de Bordeaux à confirmer le premier jugement intervenu dans l’affaire opposant notre syndicat à la Société Sarl BLS services  .  La Cour D’appel confirme que l’accord d’entreprise était nul et sans effet et donc que toutes les dispositions contraires à la convention collective et au droit du travail devaient être rectifiées . Ci dessous  l’arrêt et le jugement dans cette affaire . 

 ARRET (002)

jugt 3 DEC BLS Services jugt 3 DEC BLS Services

Mardi 19 septembre 2017 : suite à notre action vous pouvez regarder le reportage de France 3  en suivant le lien suivant

http://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/deux-sevres/niort/routiers-cfdt-cftc-manifestant-contre-ordonnances-emmanuel-macron-1330455.html

Lundi 18 septembre 2017  :  La CFDT Route en action ce matin contre les ordonnances Macron avec une distribution de tracts sur Niort    ( voir ci-dessous)   toute la matinée les équipes de la CFDT route vont sillonnées  différentes rues de Niort  et finir au centre routier de La Crèche.

Tract 18 septembre

Les images du tractage :

Vendredi 8 septembre :   Notre fédération CFDT avec l’assentiment de la confédération CFDT   appelle à une semaine de mobilisation contre les ordonnances Macron dans la semaine du 18 au 22 septembre. en effet celles -ci sont fortement déséquilibrées au profit des entreprises et ne sécurise en rien les parcours professionnels et renie une fois de plus le fait syndical.

Par le biais du site  vous aurez plus amples informations sur les dates et les lieux de ces mobilisations ci dessous le communiqué de presse de notre fédération

CP_Ordonnances2

Mardi 29 août 2017 : la France entière est en pénurie de conducteurs .  l’alerte avait pourtant été donnée par l ‘OPTL Poitou Charentes   qui prédisaient  qu’à partir d’un niveau de croissance de 1.5% et compte tenu du départ en retraite de nombre de conducteurs les difficultés de recrutement allaient être redondantes. Rien n’a été fait pour anticiper cette pénurie . Les salaires toujours aussi bas dans notre profession ont découragés de nombreux candidats, de plus la perspective de faire des semaines de 60 heures voir plus chez les grands routiers et des semaines de plus de 48 heures dans les entreprises de distribution n’attire plus des jeunes qui trouvent dans d’autres secteurs d’activités des conditions de travail plus accueillantes .  Mais le problème c’est que face à cette pénurie c’est  les actuels  conducteurs et salariés qui trinquent . En effet  pour arriver à contenter les donneurs d’ordres et es clients les employeurs s’arrangent avec la législation du transport. Une des astuces pour les grands routiers étant de se  mettre en repos quand ils sont chez les clients alors qu’ ils sont en plein travail et qu’ils devraient être   justement sur la position travail de leur Tachygraphe. D’où  des amplitudes de 15 à 18 heures par jour, rémunérées de 9 heures à 15 heures chercher l’erreur!!!    alors quoi faire ?   Et bien deux solutions  soit les conducteurs manipulent correctement leur outil de contrôle et respectent la législation soit ils dénoncent leur entreprise à qui de droit  pour faire respecter cette législation. Bien sûr  les salariés ont la pression et ce n’est pas facile mais dans ces moments de pénuries c’est là  qu’ils sont en position de force puisque de conducteurs il n’y en a plus. En tout état de cause  la sécurité des salariés et usagers de la route sont en jeu nous attendons que des mesures soient prises par les employeurs et les pouvoirs publics afin que la sécurité routière  et les conditions de travail des salariés du transport soient respectées   Les salariés peuvent aussi être syndiqués et s’organiser pour contrer de tels états de fait   !!  

A bon entendeur !!!!

Mardi 1er Août 2017 : 

Une nouvelle rubrique vient d’être ajoutée à notre site : les Liaisons sociales. Seuls les adhérents peuvent la consulter (avec le mot de passe qui vous a été fourni).  Cette rubrique traite de l’actualité  sociale et juridique avec les dernières jurisprudences et jugements de la cour de cassation . 

Dans cette nouvelle rubrique vous trouverez un flot d’informations  si vous avez besoin   d’ articles pratiques  vous allez sur l’onglet   “Espace IRP”  Nous avons sélectionné les articles essentiels !!! 


Lundi 17 juillet 2017 :

PÉNIBILITÉ
Travaux en cours, vigilance de mise
La CFDT prend acte de la reconnaissance de la pénibilité, véritable mesure de
justice sociale pour un grand nombre de salariés. Les orientations proposées par le
Premier ministre devront être traduites par des propositions concrètes afin d’en
mesurer leurs portées réelles.
L’évolution de la prise en charge de quatre facteurs va permettre à plusieurs
milliers de travailleurs de partir en départ anticipé à la retraite dès 2018.
Cependant, la CFDT refuse que cette évolution se traduise uniquement par une
gestion médicalisée de la pénibilité. Cette approche médicalisée, revendiquée par
une partie du patronat, est un droit à continuer d’abîmer la santé des salariés
ayant les métiers les plus pénibles et donc une espérance de vie en bonne santé
plus courte.
Six facteurs sont maintenus en l’état et la CFDT s’engagera pleinement à ce que
les accords collectifs traitant de la prévention prennent en compte les parcours
professionnels afin que les salariés concernés par les quatre autres facteurs
puissent également bénéficier du droit à la formation et du passage à temps
partiel.
Le désengagement financier des entreprises au profit du financement de la
branche accidents du travail/maladies professionnelles, exonère les employeurs de
leurs responsabilités au mépris de la santé de leurs salariés. Ce dispositif va à
l’encontre de la prévention, telle que la CFDT l’a toujours défendu, et du principe
de pollueur-payeur. Les employeurs qui exposent le plus leurs salariés doivent
prendre des mesures de prévention adéquates ou assumer les conséquences
de leur négligence.
La CFDT agira pour que le Compte professionnel de prévention soit une réalité
pour tous les salariés exposés aux travaux pénibles. La prévention et la
reconnaissance de la pénibilité est un long combat mené par la CFDT. Un combat
mené souvent dans l’indifférence d’autres acteurs et face au cynisme d’un
certain patronat. La CFDT continuera de se battre pour cette mesure de justice
sociale.

Jeudi 13 juillet:  Dans l’espace IRP  vous trouverez des documents relatifs à la protection des salariés protégés   qu’ils soient élus  désignés ou mandatés  à conserver précieusement   dans vos archives    pour le CE et tout à chacun car nul n’est à l’abri 

Mercredi  12 Juillet :   La consultation, sur les augmentations salaires conventionnelles dans le secteur de la logistique,  ne pouvant plus être bouleversée  vous trouverez ci dessous et dans l’espace dédié  à ce secteur les nouveaux taux horaires s’appliquant au premier juillet  :   

LOGISTIQUE

Revalorisation des minimas conventionnels  NAO 2017

Après 6 mois :

110L passe de 9.73€ à 9.80€                   soit 0,7%

115L passe de 9.81€ à 9.88€                   soit 0,7%

120L passe de 9.86€ à 9.93€                   soit 0,7%

125L passe de 9.92€ à 9.99€                   soit 0,7%

138L passe de 9.98€ à 10.05€                 soit 0,7%

Pour l’ensemble des autres catégories la dernière proposition patronale est de 0,7% en linéaire 

Il n’en est malheureusement pas de même pour les ouvriers à l’embauche qui ne bénéficient pas d’une augmentation en linéaire.

Pour la catégorie ouvrière à l’embauche :

110L passe de 9.69€ à 9.76€                   Soit 0,72%

115L passe de 9.70€ à 9.76€                   soit 0,62%

120L passe de 9.72€ à 9.77€                   soit 0,5%

125L passe de 9.74€ à 9.79€                   soit 0,5%

138L passe de 9.76€ à 9.81€                   soit 0,5%

Cette grille des moins de 6 mois est d’évidence ciblée par les employeurs ! En effet dans un marché des plus volatils, où les contrats commerciaux sont de plus en plus courts, l’employabilité des salariés est de plus en plus précarisée et le CDI se fait rare.

Mardi 11 Juillet  : ci dessous et dans la rubrique transports de fonds un communiqué de presse de Pascal  Quiroga  DSC CFDT de la Brink’s Evolution sur les conditions de travail dans cette entreprise bonne lecture

 Brink ‘S Evolution  cliquez sur la partie violette

Lundi 10 juillet :  Dans la rubrique ” espace IRP ” un article de liaison sociale  sur l ‘ambiance de travail nocive. Vous verrez dans les exemples que l’employeur a l’obligation de résultat e quelques sorte et doit prendre les mesures adéquates très vite

Vendredi  7 juillet :   Il existe sur le site des “questions réponses” que vous pouvez vous poser ou qui vous sont posées régulièrement nous avons mis et nous mettrons régulièrement ces diverses questions réponses dans la rubrique    Espace IRP  dont l’accès est réservé aux adhérentes et adhérents : mar mot de passe

Mercredi 5 juillet :  Du nouveau pour le CHSCT  dans la rubrique Espace IRP  où vous trouverez       un document essentiel pour le bon fonctionnement du CHSCT qui doit être le fer de lance de la CFDT dans les entreprises  . En effet c’est un grand moyen d’action  grâce aux expertise sur les conditions de travail  et leur amélioration

Lundi 3 juillet 2017:  Dans le cadre du développement du syndicat, nous avons ouvert un groupe de partage et d’échanges CFDT TRANSPORTS sur Facebook.Vous pourrez y poser des questions ou répondre à celles des autres si vous avez les réponses. Si votre question reste sans réponse, nous nous efforcerons d’y répondre avec l’appui de notre service juridique.Seule obligation pour y entrer: être adhérent du syndicat (CFDT Poitou Charentes des transports).Nous vous  invitons vous adhérentes et adhérents  à y accéder, dans la barre de recherche il suffit de taper: Groupe d’échange CFDT ROUTE POITOU CHARENTES  puis faire votre demande d’inscription, qui sera validée par un modérateur de la page. A bientôt sur le groupe !

Vendredi  16 juin :   Elections professionnelles :  Passe de trois pour la CFDT Poitou Charentes des transports puisqu’ après    Géodis  et STEF Niort 1    à LA Crèche   c’est au tour  de nos listes Chez Khune+ Nagel  , situé à Prahecq ( Base Super U) , de remporter haut la main  les élections  avec 16 élus sur 20 possible et ce en présence de trois listes.  Nous sommes majoritaire au CE et en DP  bravo à l’équipe et à leur travail fourni tout au long de la précédente mandature !!!!

Lundi 12 juin :   ci dessous la nouvelle Gazette de l’Union Fédérale Route bonne lecture

Gazette de la route n°7 du 7 juin 2017

Lundi 12 juin 2017:   Elections Professionnelles STEF Niort et Géodis  Calberson Niort : Grande Victoire  CFDT  dans les deux entreprises avec majorité absolue chez Géodis avec l’obtention du 2° collège   et 8 postes de titulaires sur 12 chez  STEF  Niort 1  malgré deux autres listes Syndicales. Bravo aux équipes  !! Jeudi prochain 15 juin ont lieu les élections professionnelles chez Khune+Nagel  à Prahecq  (79)   votez et faites voter CFDT!!  

Mercredi 31 mai 2017 :  Dans la rubrique IRP  un article de Liaisons sociales  avec en prime un jugement de cour de cassation  sur la période à prendre en compte pour le calcul de l’indemnisation en cas de licenciement suite à une période de maladie

Mercredi 31 mai : Communiqué de presse de la l’Union Fédérale Route  suite  au conflit dans le secteur des matières dangereuses:

Transport de matières dangereuses, la CFDT donne sa position sur le sujet.

 Suite au conflit des conducteurs matières dangereuses déclenché par le syndicat CGT transports, notre organisation syndicale tient à communiquer sur son analyse de la situation. L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT ne rentrera pas dans un conflit dans lequel elle ne partage pas certaines revendications et pour lequel, il en manque d’autres, notamment celles liées à la santé, aux conditions de travail et à la sécurité. En effet s’il est légitime de revendiquer une juste reconnaissance de ces spécificités métiers, le mouvement actuel qui vise à faire espérer la mise en place d’une convention collective spécifique « matières dangereuses » est pour notre organisation syndicale un non-sens alors que la réduction des conventions collectives fait partie de la feuille de route du nouveau gouvernement.

La défense de revendications pour aboutir au morcèlement de la convention collective des transports routiers et activités annexes risquerait de déboucher sur une multitude de grilles de salaires rendant incompréhensible, inégalitaire les accords avec le risque d’amplifier les problèmes de fausses concurrences, de dumping social et économique. Quid des revendications des conducteurs exerçants également un métier spécifique (messagerie, température dirigée, distribution, convois exceptionnels, etc.,…) ????

Pour information, il convient de rappeler que des négociations sont en cours sur les classifications des conducteurs en transport routier de marchandises, mais également sur l’ensemble des catégories de salariés, que ce soit pour les ouvriers, les employés, les maîtrises, les hautes maîtrises et les cadres. Suite aux déjà nombreuses réunions de la commission paritaire mixte, un projet concret doit parvenir aux organisations syndicales début juillet pour une reprise des négociations mi-septembre.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT est pleinement inscrite dans ses négociations qui devront aboutir sur des grilles de salaires valorisantes. Notre objectif est très clair, obtenir des grilles de salaires qui permettent des évolutions de carrière et redonner de l’attractivité aux métiers des transports. Ses nouvelles classifications devront prendre en considération les spécificités métier, les qualifications ainsi que l’expérience.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT revendique depuis des années un treizième mois conventionnel pour l’ensemble des salariés couvert par la CCN des transports routiers. La CFDT est fortement présente chez les conducteurs de matières dangereuses et pleinement impliquée dans les négociations d’entreprises. La CFDT constate que les conducteurs rencontrent de nombreux problèmes notamment de santé et de sureté individuelle dans l’exercice de leurs métiers. La colère actuelle des conducteurs est également liée à la dégradation des conditions de travail et à la pression de plus en plus forte exercée par les chargeurs qui ont tendance à vouloir se dégager de leurs missions en réduisant leurs frais de structures.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT demande la mise en place, avant l’été, d’un médiateur et l’organisation d’une table ronde avec les organisations patronales, les chargeurs, les organisations syndicales et les services de l’état garant de la sécurité publique des biens et des personnes et de la santé des salariés.

 Lundi 29 mai:  Une fiche technique sur le bon fonctionnement du Comité d ‘Entreprise   est disponible dans la rubrique IRP

Mercredi 24 mai :    Trois   documents importants concernant les procès verbaux de CE et CHSCT , la protection contre le licenciement pendant un arrêt maladie suite à un accident de travail  et à l’obligation pour l’employeur de fournir toutes les pièces utiles pour calculer le temps de travail des salariés  . Ces documents sont  disponibles dans la rubrique IRP

Mardi 23 mai :  Pour les futurs retraités   vous trouverez dans l’espace dédié aux retraités  la complémentaire  négociée par le syndicat    retraité Deux Sèvres   bonne lecture

Jeudi  11 mai 2017 :  Ci-dessous en lien 20170511 Le Monde en bleu , la lettre ouverte du secrétaire général de la CFDT Laurent Berger à Emmanuel Macron   paru dans Le Monde : La CFDT ne sera pas ” ni un allié docile , ni un opposant de principe!”

2017 05 11 Le Monde

Jeudi 11 mai 2017 :

CFDT  première organisation syndicale de salariés pour le secteur le privé dans les Deux Sèvres et de loin !!!!!!

 

C’est une petite révolution dans le paysage syndical national et local. La CFDT des Deux-Sèvres est devenue la première organisation syndicale dans le secteur privé suite à la publication – le 31 mars dernier – de la mesure de la représentativité des organisations syndicales (1). « Tout le travail effectué par les militants a porté ses fruits », estime Sophie Gilbert, secrétaire de l’union départementale CFDT 79, qui savoure cette victoire. Dans le département, le syndicat culmine à 32,87 % des voix, détrônant ainsi la CGT qui obtient 22,29 %, FO se positionnant troisième avec 14,99 %. « Nous sommes également la première organisation en nombre d’adhérents, au nombre de 4.500 », revendique Sophie Gilbert. Cette première place se traduira par un nombre de postes plus important aux prud’hommes – la CFDT détient désormais 10 sièges sur 23 à Niort, 10 sur 19 à Thouars – comme dans d’autres organismes de protection sociale.

“ Syndicalisme réformiste ”

Pour la secrétaire départementale, élue depuis 2009, cette performance s’explique par la stratégie menée par son syndicat : « Le paysage est en train de changer. Le syndicalisme réformiste paie plus que le syndicale d’opposition, appuie Sophie Gilbert. Pour autant, s’il faut descendre dans la rue, on le fera ». Comme la CFDT le fit une première fois contre la loi El Khomry, avant de soutenir le projet « une fois certains de nos propositions intégrées ». Jacques Bécault (CFDT-Transport) embraye et prévient : « S’il n’y a plus de dialogue social et des ordonnances, attention… ». Le syndicat veut aussi mettre en avant son « engagement », en appelant ouvertement à voter « contre le Front national, pour Emmanuel Macron ». La CFDT des Deux-Sèvres, qui fêtait son demi-siècle en 2014, s’est développée sur le terreau métallo du Bocage. En pionnier, ses équipes ont mis en place dès 1983 à Bressuire le premier comité local de l’emploi (futur comité de bassin d’emploi, CBE), en 2003, après la faillite du groupe Grimaud, la cellule de reclassement du bassin d’emploi de Bressuire. La CFDT veut encore conquérir d’autres territoires. Dans la fonction publique territoriale, par exemple, où elle talonne la CGT, et dans l’hospitalière, où elle partage les premiers postes avec Force ouvrière.

 Jeudi 11 mai 2017 :   le mag ” En toute sécurité ” à lire  dans le secteur d’activité  transports de fonds et valeur

Mercredi  10 mai 2017 :  Ci-dessous la gazette de la route  bonne lecture :

Gazette de la route n°6 du 10 mai 2017

Mardi  9 mai 2017 : Dans la rubrique  “Transport de marchandises ” vous trouverez les nouvelles grilles de salaires pour toutes les catégorie de personnel  du transport routier de marchandises . Les salaires sont applicables au premier mai 2017 mais attention comme d’habitude ce texte est soumis à extension c’est à dire pour les entreprises  qui ne sont pas affiliées à un syndicat patronal signataire il faut attendre la parution de l’extension au journal officiel nous vous tiendrons au courant     .





Mercredi 4 Mai : Le vrai visage du front national !  Les Locaux CFDT de Bressuire, 19 Rue de la Cave, ont été tagués dans la nuit du mardi 2 mai au mercredi 3 mai, comme l’ont été notre permanence de Rochefort et le siège de notre confédération . La CFDT condamne fermement ces agissements, qui témoignent du vrai visage du FN sous couvert d’un polissage de façade . N’oublions pas que la démocratie est un bien précieux et que ceux qui n’en veulent pas avancent toujours sous le sceau et grâce à elle. On commence par des tags, puis on brûle les livres  puis……La CFDT appelle plus que jamais à faire barrage au Front National, un parti non démocratique et xénophobe.

La CFDT a affiché (contrairement à d’autres) clairement son rejet du FN. Cette prise de position est jugée inacceptable on le constate par des militants de ce parti ou qui se revendiquent comme tel. La CFDT a toujours dénoncé les totalitarismes et continuera à défendre les valeurs de la démocratie. La CFDT a porté plainte auprès de la Gendarmerie de Bressuire contre ceux dont la haine et la violence sont le seul langage. Pour   preuve les photos ci dessous.

   

 

Lundi 24 avril 2017:

L’union départementale 79 CFDT organise une soirée bowling le 1er juin 2017 à Bressuire.

Si vous êtes adhérent du transports de moins de 36 ans, vous pouvez vous inscrire en invitant un(e) ou plusieurs autres personnes de votre choix qui ont aussi moins de 36 ans. Le but de la soirée étant de faire découvrir la CFDT à ou aux personnes non adhérente, toute en passant une soirée en jouant au bowling.

Pour toute inscription vous avez l’adresse mail sur l’affiche en pièce jointe ou vous pouvez passer par votre syndicat a l’adresse suivante “cfdttransportspictocharentais@gmail.com”

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Lundi 24 avril 2017:

Élections présidentielles

Suite au communiqué de presse de la confédération CFDT, le Syndicat transports du Poitou-Charentes appelle le dimanche 7 mai à se mobiliser pour battre la candidate du Front National.

La CFDT s’est toujours battue contre le totalitarisme et la xénophobie.

Pour la CFDT, le Front National n’est donc pas une option, chacun doit prendre ses responsabilités et appeler au sursaut démocratique.

Mardi 18 avril:  CFA   ( Congé de Fin d’Activité ) pour les conducteurs sauvé  pour l’heure jusqu’en 2020   plus de précisions   dans les prochains jours  !!!!!

Vendredi 7 avril 2017: Représentativité,  les chiffres officiels pour notre branche :

CFDT:        32.47 %

CGT  :        27.16 %

FO    :          21.16 %

CFTC:         14.09 %

CFE CGC:     5.12 %  représentative que dans pour le collège cadre

A Noter que seule  la CFDT peut prendre la décision de signer seule un accord au niveau de la branche  mais c’était déjà le cas auparavant 

Mercredi 5 avril:  ci dessous le lien pour lire un article du journal  Sud Ouest sur le conflit  EB Trans

Lundi 3 avril : dernière minute  le groupe EB Trans  en grève   pratiquement tous les sites concernés  La Rochelle ( Voir photo , Donge, Tours, Le Mans, Lille , Caen, Rennes  Orléans etc…. Les salaires , menaces sur  l’emploi sont au coeur des revendications voir  ci après le courrier envoyé par les représentants syndicaux  Lettre a l’actionnaire13

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Les salariés de La Rochelle entreprise  Lorcy  groupe EB Trans en grève ce matin

Lundi 3 avril 2017 :  La CFDT   première organisation syndicale dans le secteur privé  !!

LA CFDT Première organisation dans le transport routier de marchandise  avec 28.20 % des voix et en poids relatif en principe plus de 32 %  de représentativité. Apparemment    cela ressemble  d’après les journaux à un séisme dans  le paysage syndical. Le travail des militants est récompensé. Ces Militants qui sont proches des réalités de terrain et confrontés tous les jours  aux contraintes économiques et qui négocient chaque jour, démontrent que le dialogue social est apprécié  par les salariés et que le jusqu’au boutisme et l’opposition stérile n’est pas la seule solution face à un patronat toujours plus dur . Nous remercions dans ces lignes tous les salariés qui nous font confiance en souhaitant qu’ils et qu’elles soient de plus en plus nombreux et nombreuses car c’est aussi par nous avons avec nous le poids des adhésions (de plus en plus nombreuses) que nous  pouvons imposer notre parole, défendre au mieux les intérêts  des salariés dans les entreprises. Alors n’hésitez pas venez nous rejoindre si ce n’est déjà fait    !!!!

Jeudi 30 mars : Frais de déplacement transports de marchandises ,fonds et valeurs  nouveau tableau ci dessous applicable dans les entreprises adhérentes aux syndicats patronaux e signataires dès le mois prochain. Dans les autres dès l’extension au journal officiel

tableau frais transports

 Elections : Chez  Stef Transports Vendée  les élections auront lieu pour le premier tour le 27 avril  2017  si vous êtes intéressés (ées)  que vous soyez ouvrier ou employé , cadre ou maîtrise merci de nous le faire savoir avant le 12 avril 2017 avant midi  contact     Christophe Haye  06.81.79.35.42  mail: cfdttransportspictocharentais@gmail.com

Elections :   la région Touraine Anjou Géodis Dusolier Calberson  sera en  élection prochainement . Si vous êtes intéressés (ées) pour être candidates ou candidats sur les listes CFDT   merci de nous le faire savoir avant la mi mai ces élections concernent les établissements de Cholet  Angers  La Roche / yon  Rochefort  Tous les collèges nous intéressent car la CFDT Cadre est aussi le deuxième syndicat des cadres en France adresse Mail : cfdttransportspictocharentais@gmail.com  téléphone ;06.23.44.81.32 le matin  06.16.88.09.25 et 07.86.76.58.30 l’après midi

Mardi 28 mars :  Permis de Conduire désormais vous pouvez mobiliser votre CPF pour passer votre permis de conduire.

A compter de ce 15 mars, la possibilité de faire financer la préparation au permis de conduire B (code et leçons de conduite) par le compte personnel de formation, l’une des composantes du compte personnel d’activité (CPA), entre en vigueur. C’est une mesure majeure de la loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017.

L’obtention du permis de conduire est souvent une condition nécessaire pour réaliser un projet professionnel, tout particulièrement pour les jeunes. Cette nouvelle opportunité d’utilisation des heures de formation acquises au titre du compte personnel d’activité répond donc à un enjeu économique et social majeur.

La mesure s’adresse aux salariés ou demandeurs d’emploi pour lesquels l’obtention du permis de conduire s’inscrit dans la réalisation d’un projet professionnel ou favorise la sécurisation du parcours professionnel.
Le salarié ou demandeur d’emploi doit dans un premier temps activer son compte personnel d’activité afin de consulter ses droits. Il peut ensuite effectuer ses démarches sur le site moncompteactivite.gouv.fr, avant de transmettre son dossier pour le salarié à son Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), et pour le demandeur d’emploi à son référent habituel ;

Le financeur examinera la demande et déterminera les conditions de prise en charge, qui seront communiquées au demandeur avant qu’il ne commence sa préparation au permis de conduire B dans l’autoécole de son choix.
Myriam El Khomri a rappelé : « Aujourd’hui, la mobilité est devenue un véritable enjeu pour l’insertion professionnelle : dans certains territoires, le permis de conduire est un véritable permis de travailler, notamment pour les jeunes. Cet usage du CPA constitue donc un progrès concret essentiel.  »

 

Vendredi 24 mars:    Retraite : de nouvelles règles tarifaires au 1° juillet 2017: JO du 23 mars 2017  décret 2017-372 du 21 mars 2017

Un décret en date du 21 mars 2017 modifie les conditions tarifaires proposées aux anciens salariés souhaitant bénéficier du maintien de la couverture frais de santé dans le cadre de la loi Evin.

L’article 4 de la loi Evin oblige l’organisme de prévoyance à proposer aux anciens salariés, en particulier aux retraités, le maintien de la complémentaire frais de santé dont ils bénéficiaient, dans le cadre du régime obligatoire et collectif  mis en place dans l’entreprise, dans des conditions tarifaires encadrées.
En effet, actuellement, l’organisme assureur ne peut fixer, au titre du contrat individuel souscrit par l’ancien salarié, une cotisation supérieure de plus de 50 % à la cotisation globale (parts patronale et salariale) finançant la garantie frais de santé des salariés actifs.
Un décret en date du 21 mars 2017 impose un plafonnement progressif des tarifs sur 3 ans. Ainsi, pour les contrats individuels souscrits à compter du 1er juillet prochain, l’organisme de prévoyance ne devra pas fixer une cotisation supérieure à celle appliquée aux salariés actifs la première année, supérieure de plus de  25 % la seconde année et de plus de 50 % la troisième année.
Aux termes de ce nouveau texte, l’encadrement tarifaire des contrats individuels souscrits par les anciens salariés ne vaudra, à l’avenir, que pour les 3 premières années qui suivront la sortie du contrat collectif d’entreprise ; l’organisme de prévoyance retrouvera la possibilité de fixer librement la cotisation, à compter de la 4ème année.
journal officiel du  23 mars 2017

 

 

 

Jeudi 23 mars :  Voyageurs et Transports de fonds deux arrêts du Conseil d’Etat , autorité suprême  de la justice dans notre pays, viennent de débouter les organisations patronales qui contestaient l’application des accords survenus en matière d’ancienneté dans  le transport de fond et le transport de voyageur . Donc si ce n’était pas encore le cas tous les salariés de ces deux secteurs  sont obligatoirement  couvert par ces accords. Plus de suspens ni d’ambiguïté vous trouverez  ces deux arrêts dans l’espace dédié au transports de voyageurs ainsi que celui dédié aux transports de fonds si vous en avez besoin .

 

Lundi  13 mars 2017 : les voyageurs et les salariés de l’activité du déchet ont de la lecture dans leur rubrique respective   bonne lecture à tous ils’agit pour les uns de l’accord voyageurs sur les car  dits ” Macron” et pour l’activité du déchet  la valeur du point SNAD

Mardi 28 février :

Pour le secteur des Voyageurs les grilles sont à visionner dans votre rubrique

Pour les ambulanciers vos salaires dans votre rubrique

 

Mardi 28 février 2017 :  Jugements: deux jugements viennent d’être rendus aux conseils des Prud’ hommes de Niort et de Thouars  qui condamne en première instance la société Selta pour non respect des coéfficients pour les conducteurs au 150 et l’autre la société Transports des Mauges pour  dépassement de l’amplitude hebdomadaire. Dans les deux cas le syndicat CFDT Poitou Charentes des Transports a été conforté dans son intervention volontaire par les conseillers prud’hommaux qui lui ont attribués  à minima l’euro symbolique. Evidemment ces procédures ont été longues et peut être pas terminées , c’est pourquoi le syndicat  s’engage dans la construction et la création  de section syndicales d’entreprise qui de notre point de vue sont bien plus efficaces (si il existe une véritable solidarité entre les salariés)  pour faire appliquer le droit dans les entreprises.

Vendredi 17 février :  la gazette de la route est consultable dans la rubrique marchandise   . On y parle du CFA de l’observatoire des transports et du remplacement du décret 83.40

lundi  13 février  Transports de fonds : dans la rubrique vous étant réservée vous avez le compte rendu de la paritaire du 9 février bonne lecture

 Lundi 13 février : Congés de Fin d’Activité 

Le Congé de Fin d’Activité va pouvoir poursuivre son activité.

La CFDT a reçu ce vendredi 10 février un courrier adressé aux partenaires sociaux du Transport suite à leur lettre ouverte du 18 janvier, dans lequel l’Etat prend les 3 engagements qu’ils avaient demandé pour que les négociations sur l’avenir du dispositif puissent s’ouvrir :

1/ Engagement de l’Etat d’un maintien sur la durée de sa participation au régime,

2/ Engagement de l’Etat que les CFA ne seront pas taxés à 50% au titre de la taxe sur les préretraites,

3/ Nomination d’un référent de l’Etat, en la personne de Patrick LABIA, fin connaisseur du dossier.

Nous serons désormais vigilants à la tenue de ces engagements afin de trouver une solution rapide permettant de pérenniser ce dispositif. Il n’y a donc plus aucune raison de brandir la menace permanente d’une dénonciation d’un acquis social.Les conditions étant remplies, des discussions sur l’évolution des régimes vont pouvoir s’ouvrir   enfin nous l’espérons  et il ne suffit pas d’ouvrir les négociations encore faut il qu’elles aboutissent et se referment avec succès ce que nous espérons grandement .

 

Jeudi 9 février 2017:  Ci dessous la Gazette de la route   bonne lecture: Gazette de la route n°1 du 08 février 2017

Mercredi 8 février 2017:   Ci dessous vous trouverez en pièces jointes les chiffres sur l’indice des prix, sur les salaires ( SMIC) mais aussi les indemnités kilométriques, les saisies sur salaire et la prise en charge d’aide juridictionnelle pour les prud’hommes

salaires et indemnités kilométriques

Saisie sur salaire

Barème aide juridictionnelle

Mardi 24 janvier 2017:   Congé de fin d’activité

Lettre ouverte à Monsieur le premier ministre: Suite à l’adoption de l’amendement à la loi de finance de la sécurité sociale 2017 au sujet du CFA. Un courrier de la part des partenaire sociaux à été envoyé au premier ministre, pour lui faire part de leurs inquiétudes et de la survie du CFA. La demande est simple, il faut que l’état qui est financeur d’une grande partie du CFA, participe aux discutions. Ci-joint la lettre adressée au premier ministre.

23.01.2017- Lettre ouverte au PM1

Vendredi  20 janvier 2016 : Suite à une demande nous mettons en ligne cet article du code du travail faisant référence à vos droits en matière d’accompagnement du conjoint pour les examens médicaux  de maternité

Article L1225

Jeudi 19 janvier 2017 :   Appel à candidatures :   nous avons dans les prochains jours à négocier des protocoles préélectoraux pour les entreprises suivantes : Ambulances Aux 2 B ( Jussieu secours)   à Loudun, Hautier Transports à La Rochelle , Kéolis littoral à  Rochefort et Transports Laurentin à Ayron (Vienne) . Si vous êtes intéressés pour être candidats (es) à ces élections avec le soutien de notre syndicat  pour vous présenter au premier tour merci de nous le faire savoir et nous contacter au 06.81.73.35.42   ;  Nous vous apporterons tous les appuis nécessaires ( formations informations)  expertises etc…

Lundi 15 janvier social :   Un rappel pour tous les salariés du transport qui cotisent à l’IPRIAC  . En principe vous pouvez contrôlez si vous y souscrivez en regardant votre feuille de paye   vous y  verrez  la ligne carcept IPRIAC  .  En 2016 une réforme a eu lieu  avec des nouveautés  . Si vous cotisez à  ce régime  et en cas de perte de permis de conduire pour raison médicale suite à une maladie ou un accident   il est bon de vous renseignez auprès du Groupe Klésia  qui gère cette prévoyance . Vous trouverez les contacts en faisant   IPRIAC Carcep Prévoyance  sur internet. Il existe des aides pour des difficultés ponctuelles que vous rencontrez. Là aussi vous pouvez vous renseigner auprès de cet organisme  si vous y cotisez bien sûr .

Lundi 15 janvier 2017 permanences nord Deux Sèvres :  nous aurons deux permanences sur Bressuire dans les prochains mois . Elles auront lieu les 15 février et 8 Mars de 17 heures à 19 heures à l’Union Locale de Bressuire  19 rue de la cave .

Jeudi 12 janvier 2017:  Parlons travail : plus de 200000 personnes se sont exprimées lors de cette enquête  mais le site est toujours ouvert pour que vous alimentiez les données jusqu’en septembre 2017 . La restitution des résultats de celle-ci qui intéressent beaucoup de chercheurs seront divulgués le 16 mars  2017 et nous aurons aussi les résultats régionaux  de cette enquête pour être au plus près   des salariés et des équipes syndicale qui pourront alors se servir des résultats pour élaborer  leur stratégie syndicale dans leur entreprise alors à bientôt   .

Lundi 2 Janvier 2017:   Nos pensées vont en ce jour   à la famille de François Chérèque  l’ancien secrétaire confédéral de la CFDT   qui vient de décéder à l’âge de soixante ans  . Il fût à ce poste de 2002 à 2012 . le Syndicat CFDT transports Poitou Charentes    transmet donc ses condoléances à toute sa famille et à ses proches .

chereque

Lundi 2 Janvier 2017:  Meilleurs Voeux du syndicat pour cette nouvelle année 2017 le SMIC  changeant au 1 ° janvier  2017 voici  le nouveau taux horaire :

9.76 euros  Brut  Qui correspond à 1480.27 euros  Brut  mensuel et  à une augmentation de 0.93 %

Mercredi 14 décembre:  Ambulances  du nouveau,  les nouvelles grilles de salaires étendues à partir du 9 décembre  2016  grilles à consulter dans la rubrique transports sanitaires  bonne lecture 

Informations Chiffres repères vie quotidienne:  Nous vous proposerons dans cette rubrique  régulière les chiffres clefs mis à jours au mois le mois :

Smic  horaire : 9.67 euros brut

Smic  mensuel : 1466.62 brut

indice de la consommation :   mois de novembre 2016 0.0 %  sur l’année 0.5%  

Mardi 13 décembre: Nous vous avions signalé  dans cette rubrique les nouvelles en matière de congés ou d’ événements familiaux  il en existe de nouveaux et d’ importants que nous vous citons ci dessous n’ hésitez pas à nous appeler si vous voulez des précisions :

Congé de solidarité familiale: pour accompagner une personne en fin de vie qui vous est proche .

Congé de proche aidant: pour accompagner un proche lors de la survenue d’un handicap  ou d’une perte d’autonomie.

Congé pour acquisition de nationalité. Une demi journée Minimum

Congé pour catastrophe naturelle

Congé de solidarité international

Congé de représentation

Congé de sabbatique

Congé mutualiste de formation

Congé de participation aux instances pour l’emploi

Congé de  formation de cadre et animateur jeunesse

Examen médicaux grossesses:

Rappel pour les autorisations d’absences pour les examens en période de grossesse : l’article du code du travail L 1225-16   précise que le conjoint la personne liée par un pacte civile ou vivant maritalement bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre à trois examens médicaux de sa conjointe . Ces temps sont assimilés à du temps de travail effectif .  

 

 

Mardi 13 décembre : Dans le secteur d’activité Déchet   des nouvelles du front pour l’entreprise Coved

Mardi 6 décembre:

Elections  dans les TPE  Moins de 10 salariés vous allez recevoir le matériel de vote   pour désignez vos représentants issus de petites entreprises !! N’oubliez de prendre part au vote du 30 décembre au 13 janvier    votez CFDT

L’enquête parlons travail est en ligne  il vous suffit de faire parlonstravail.fr  pour  y participer que vous soyez adhérents ou non!! Nous avons besoin de vos avis et de votre ressentie sur la question de votre vie au travail. Ainsi nous élaborerons des   revendications  au plus prêt de votre réalité qui seront mises en avant dans les prochaines négociations à quelques niveaux que ce soient  n’hésitez pas faites parlonstravail.fr !!!!

Lundi  5 Décembre 2016:

Formations  syndicales dates 2017  :

 Délégué  du personnel : 13 et 14 mars

Bienvenue à la CFDT : 10 janvier   à Niort

Adhérents bientôt en retraite : 9 et 10 mars 2017

loi travail et Rebsamen :  13 avril

Merci de prévoir le délai de prévenance pour votre entreprise   un mois à minima  avant la date de formation 

merci de demander les fiches d’inscriptions par la biais du site ou à cette adresse mail suivante:  cfdttransportspictocharentais@gmailcom

 Vendredi 2 décembre 2016 :  Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 vont se dérouler les élections professionnelles pour les entreprises de moins de dix salariés. D’ici peu de temps ceux et celles qui ont été inscrits (es)  vont recevoir le matériel de vote dans vos boîtes à lettres ( surveillez bien). Vous avez deux solutions soit voter par courrier postal soit par internet  pour toutes questions sur le sujet   que ce soit les modalités de vote ou à quoi servent ces élections vous pouvez  aller sur le site petitesentreprises.cfdt.fr  tout y est expliqué Voter CFDT  !! 

Lundi  28 novembre :   CFA en danger  !!!!!    

A QUOI JOUE LE GOUVERNEMENT ?

 

La totalité des Organisations Syndicales représentatives CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, réunies le 25 novembre 2016, réaffirment leur attachement aux Congés de Fin d’Activité dans leurs structures actuelles.

 

Contrairement à l’affirmation du Secrétaire d’Etat du Transport, Monsieur Alain VIDALIES lors des congrès de l’OTRE et celui de la FNTR, le gouvernement présente ce jour, par l’intermédiaire de Madame LACLAIS, un amendement No 176 au PLFSS 2017 sur le CFA qui va à l’encontre de l’objectif à atteindre : sauver le Congé de Fin d’Activité de toutes taxations par les URSSAF.

 

En effet, l’amendement proposé par Madame LACLAIS prévoit d’exonérer uniquement les prestations versées en 2017. Quid des départs en CFA avant, mais aussi ceux qui auront lieu en 2017 dont les salariés continueront à percevoir une pension en 2018, 2019, 2020 et 2021 ?

 

Les organisations patronales n’auront d’autres choix que de dénoncer les accords de Congé de fin d’activité, elles l’ont déjà dit et ne s’en cachent même pas !

 

Si ce gouvernement entend signer l’arrêt de mort du Congé de Fin d’Activité au 28 novembre 2016 date du vote du PLFSS 2017 à l’Assemblée Nationale, qu’il le dise franchement car il ne pourrait pas s’y prendre autrement !

 

Alors que le souhait du gouvernement était d’avoir une négociation sociale apaisée en 2017 concernant le CFA, ce n’est autre qu’une déclaration de guerre faite aux Organisations Syndicales du Transport.

La mise à mort pure et simple du CFA.

 

Les Organisations Syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et SNATT CFE CGC demandent et exigent fermement une rectification de cet amendement No 176 pour garantir la non taxation du CFA, permettre un dialogue social constructif et apaisé sur le sujet. Elles réaffirment être opposées aux décisions et positions unilatérales du gouvernement sur le sujet du CFA, de fait les OS du Transport soutiennent l’amendement de Monsieur TIAN qui va dans ce sens.

 

ELECTION PRESIDENTIELLE OU PAS, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et SNATT CFE-CGC sauront mobiliser les salaries du transport en cas de mise en péril des régimes de congés de fin d’activité, point essentiel d’attractivité de la branche, DONT LE GOUVERNEMENT PORTERA TOUTE LA RESPONSABILITE

lundi 28 novembre :   De la lecture dans le secteur d’activité  Déchet sur le devenir de la société  Coved

Jeudi  24 novembre :  Du changement en 2017

Bonjour à tous et toutes fini les excès de zèle  car maintenant c’est votre permis de conduire qui sera en jeu donc votre travail et votre emploi donc respecter les limitations de vitesse devient de fait par la loi une vraie obligation  pour tous . Car n’allez pas imaginer que vos patrons paieront 750 euros pour vos beaux yeux .Infractions routières avec un véhicule de fonction : l’employeur doit dénoncer le salarié fautif

A compter du 1er janvier 2017, lorsqu’une infraction au code de la route sera commise avec un véhicule de l’entreprise, l’employeur devra révéler l’identité du salarié, auteur de l’infraction, sous peine d’une amende de 750 euros.

En cas d’infraction au code de la route, c’est le titulaire de la carte grise qui reçoit le procès-verbal de la contravention si l’auteur de l’infraction n’a pas été intercepté. Lorsque l’infraction est commise par un salarié au volant d’un véhicule de fonction, c’est  le représentant légal de la personne morale, titulaire de la carte grise qui reçoit le procès-verbal. Dans ce cas, l’employeur a  3 options possibles :

– l’employeur règle l’amende lors de la réception de l’avis de contravention sans contester le fait qu’il soit le conducteur. Cette option a peu d’intérêt car le paiement de l’amende s’accompagne aussi d’un retrait de points sur le permis du représentant légal de la personne morale, employeur du salarié contrevenant ;

– l’employeur  envoie l’avis de contravention sans payer l’amende et en désignant le salarié qui était au volant du véhicule de fonction et qui a commis l’infraction.  Ce salarié reçoit alors un procès-verbal et doit payer l’amende s’il confirme  qu’il était conducteur. Le paiement de l’amende s’accompagne d’un retrait de points sur son permis. Cette option était jusqu’à maintenant souvent écartée par l’employeur qui ne souhaitait pas que son salarié, le plus souvent un commercial ou un chauffeur routier, soit empêché de se déplacer et donc de travailler ;.

-l’employeur peut contester être le conducteur en formant une requête mais sans indiquer le nom du salarié. Il devra consigner le montant de l’amende jusqu’à examen des preuves. A défaut de preuve, l’employeur devra régler l’amende mais il n’aura pas de retrait de points sur son permis car il n’est pas l’auteur de l’infraction. C’est cette option qui le plus souvent choisie car elle permet aux salariés concernés de ne pas perdre de points sur leur permis et de continuer ainsi à se déplacer.

Mais pour enrayer l’accroissement des accidents de la route commis dans le cadre professionnel, le législateur a souhaité dissuader  l’employeur d’utiliser cette dernière option en le contraignant à révéler l’identité du salarié, auteur de l’infraction, sous peine de devoir payer une amende de 750 euros.

Ainsi, à compter du 1er janvier 2017, lorsqu’une infraction sera « commise avec un véhicule dont le titulaire du certificat d’immatriculation est une personne morale…, le représentant légal de cette personne morale devra indiquer, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception ou de façon dématérialisée, … dans un délai de 45 à compter de l’envoi ou de la remise de l’avis de contravention, à l’autorité mentionnée sur cet avis, l’identité et l’adresse de la personne physique qui conduisait ce véhicule, à moins qu’il n’établisse l’existence d’un vol, d’une usurpation de plaque d’immatriculation ou de tout autre événement de force majeure ».
Le fait de contrevenir à cette obligation sera puni de l’amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe, soit 750 euros (C. pen., art. L.121-6 mod. par L. n°2016-1547, 18 nov. 2016, art. 34 : JO, 19 nov.).

Cette amende viendra s’ajouter à l’amende à payer pour l’infraction commise par le salarié au code de la route.

Remarque : un arrêté à paraître doit préciser les modalités de l’envoi  par l’employeur des coordonnées de son salarié

Nouvelle adresse mail pour  tous vos changements d’ adresse  postale ou internet, de téléphone, de RIB pour vos cotisations ou autres demandes concernant votre adhésion ou vos prélèvements  : tresoreriecfdttpspoitouchtes@gmail.com

Lundi 21 novembre: La formation sur Word/Excel niveau 1 du 12 décembre 2016 est annulé, une nouvelle date vous sera proposé courant mars 2017.

Lundi 21 novembre:  Ci-dessous la gazette de la route du 18 novembre 2016, avec le tract sur le CFA

gazette-de-la-route-n11-du-18-novembre-2016

Mercredi  16 novembre  : Pour l’activité Déchet  dans votre rubrique    le nouveau numéro du petit Eboueur et ses brèves de comptoir     et le tract Coved

 Lundi 7 novembre:   Nouveau tract pour les salariés du déchet dans la rubrique secteur d’activité  attention première page vierge mais la deuxième à lire avec attention bonne lecture  je vous le mets aussi ci dessous

 tract-dechet-2-pages

Mercredi 2 novembre :  Pour rappel   les frais de déplacements pour le TRM sont étendus depuis le 21 juillet 2016 donc application rétroactive pour ceux ou celle qui n’en bénéficieraient pas encore !!! avis à la population!!!!

Mercredi 19 octobre 2016: Suite à la loi travail certains congés pour évènements familiaux ont été modifiés à savoir ce nouvel article du code du travail opposable dès maintenant si contestation de l’employeur :

Art. L. 3142-4.-Pour mettre en œuvre le droit à congé du salarié défini à l’article L. 3142-1, une convention ou un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, une convention ou un accord de branche détermine la durée de chacun des congés mentionnés au même article L. 3142-1 qui ne peut être inférieure à :
« 1° Quatre jours pour son mariage ou pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité ;
« 2° Un jour pour le mariage d’un enfant ;
« 3° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption ;
« 4° Cinq jours pour le décès d’un enfant ;
« 5° Trois jours pour le décès du conjoint, du partenaire lié par un pacte civil de solidarité, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur ;
« 6° Deux jours pour l’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant.

Auquel il faut ajouter avec notre convention collective

2 jours pour le décès d’un ascendant ou d’un descendant ( grands parents ou petits enfants )

 

Mercredi  19 octobre :   en suivant le lien ci arpès vous trouverez pour lecture la nouvelle parution de la Gazette ave comme point d’orgue   les extensions pour les salaire voyageurs

gazette-de-la-route-n10-du-18-octobre-2016

Vendredi 23 septembre : Une enquête unique en son genre   sur le travail viens d’être lancée par la CFDT . Elle entièrement anonyme vous pouvez y répondre en faisant sur votre clavier  parlonstravail.fr   . elle concerne tout le monde syndiqué ou non, salariés des petites entreprises ou des grandes . Elle vous permettra d’exprimer tout votre ressenti sur le travail dans votre entreprise en répondant à des  séries de questions . Pas de tabou dans cette enquête   c’est bien votre travail et les relations dans vos entreprises qui sont au coeur de cette enquête .  les résultats seront connus dans les premiers mois de 2017  et ceux ci nous permettrons d’avoir une vision réaliste de ce que les salariés veulent exactement dans les entreprises . Cela permettra à notre organisation de voir ce sur quoi nos revendications doivent portées sur la question du travail . Ils permettrons aussi de peser dans le débat politique à l’aune des élections présidentielles car cette question du travail et des conditions de travail ne sont pour ainsi jamais au coeur de ses débats  alors répondez vite et faites répondre vos amis et votre famille cela ne prend pas de temps (15 minutes)  plus nous serons à y répondre plus nous pourrons affiner nos diagnostiques et donner du sens à  de nouvelles revendications

Lundi  19 septembre :  Formation; deux formations vous sont proposée l’une concernant les nouveaux adhérents et les nouveaux élus qui n’ont pas encore eu de formation qui aura lieu  le 22 novembre à Niort  et l’autre une e formation (formation en ligne) concernant la modernisation du dialogue social merci de nous envoyer un courriel attention pour l’ e formation cela demande du travail personnel assez conséquent bonne journée

Lundi 19 septembre : Pour nos amis des transports de fonds et valeurs vous avez de la lecture dans la rubrique secteur d’activité bonne lecture

 Mardi 13 septembre  : Nos prochaines permanences sur le secteur Nord deux Sèvres se dérouleront les mercredi 19 octobre , 23 novembre et 21 décembre  de 17 heures à 19 heures   à l’Union locale CFDT   rue de la Cave   à  Bressuire  merci de nous appeler pour caler les RDV  ces jours là  au 06.81.79.35.42

Lundi 22 août 2016:  Nouveauté!!!

Dans le souci d’offrir toujours de nouveaux services et d’être plus proche de nos adhérents  et des salariés,  la CFDT départementale soutenue par notre syndicat transport organisera à partir du 15 septembre 2016 des permanences au centre routier de La Crèche   aux Pyramides juste à côté du restaurant aux horaires suivants:

Le mardi et le jeudi de 11 heures 30 à 14 heures 30 et de 17 heures à 19 heures dans un premier temps . Contact  : 05.49.06.91.55

Faites le savoir!! Pour les salariés travaillant dans les zones de La Crèche et ceux et celles habitants sur les territoires proche comme Chauray, Saint Maixent et alentours . Vous pourrez ainsi venir en toute discrétion posez vos questions sans avoir à traverser l’agglomération de Niort   

 

Mardi 16 Août 2016:

Vous trouverez dans la gazette de la route N° 9 en fin de document  l’arrêté d’extension pour les frais de déplacements dans le TRM qui doivent s’appliquer dès ce mois ci bonne lecture

Gazette n°9 du 27 juillet 2016 (2)

Mercredi 3 août 2016

La loi El Khomri (ou Loi Travail) a été définitivement adoptée le jeudi 21 juillet, à la suite d’un nouveau recours à l’article 49-3.

pour comprendre la loi travail, le mieux c’est encore de se faire sa propre opinion en lisant  la loi.

Les tracts des autres organisations syndicales sont mensongés pour la plupart. En s’appropriant la loi travail on se rend compte que beaucoup de choses ont été dites, mais  cela  ne reflète aucunement la vérité.

Avant sa parution définitive, le projet de loi doit encore être examiné par le Conseil Constitutionnel qui a été saisi après l’adoption du texte par l’Assemblée. Il devrait rendre sa décision dans quelques semaines. Le texte définitif devrait donc paraître au Journal officiel dans le courant de cet été, probablement au mois d’août.

N° 39 – Info rapide loi travail adoptée N° 39 – Communiqué de prese N°39 – Tableau Loi EK – Version du 22 07 16

 Mercredi 3 août 2016

Pour les adhérents du secteur déchet, mais aussi ceux qui cela intéressera.

“Le petit éboueur illustré”

cfdt transports urbains de juin 2016 n1 cfdt transports urbains de juin 2016 n 2

 

Jeudi 28 juillet 2016: Voici la gazette de la route

  • les résultats des rémunérations sanitaire par syndicat et l’accord signé
  • les résultats des frais de déplacement du transport de personnes et l’accord signé
  • plus d’autre infos
  •                            Gazette n°9 du 27 juillet 2016 (2)

L’attentat effroyable commis à Nice, hier soir le jour de la Fête Nationale,  plonge une fois de plus notre pays dans la consternation et la tristesse.

Cette attaque vise délibérément la République et ses valeurs. Nous nous inclinons devant les victimes et exprimons toute notre solidarité avec les familles, avec ceux qui ont été blessés au cours de cet acte de haine.

Nous saluons à la fois l’action des forces de l’ordre et des équipes de secours, ainsi que tous ceux sont intervenus auprès des victimes.

La CFDT appelle à l’unité et au respect des institutions de la République. La violence, d’où qu’elle vienne, quel que soit l’endroit où elle frappe, n’aura pas le dernier mot.

La commission exécutive de la CFDT

Mercredi 13 juillet :

Pour tous les futurs pères qui souhaiteraient accompagner leurs conjointes pour trois examens de grossesse cela est possible sans perte de salaire en plus ci dessous l’article du code du travail qui vous en donne le droit

article L 1225-16 maternité paternité

Mardi 12 juillet:

Voyageurs:

Le conseil d’Etat a rejeté les demandes de la FNTV  pour annuler  l’accord sur l’ancienneté les nouveaux taux d’ancienneté s’appliquent donc à compter du 1° juin 2016  !!! CI dessous les nouveaux taux . Effet rétroactif si vous n’avez rien perçu en plus en juin

Nouveau tableau de l’ancienneté Voyageurs ouvriers

Des News  dans l’activité du déchet en rubrique “secteur activité Déchet” bonne lecture

Suite à beaucoup de questions sur les taux d’indemnisation en maladie et accident de travail .Vous avez dans l’espace IRP  les informations nécessaires pour le calcul de vos indemnisations légales hors accords d’entreprises qui peuvent être plus avantageux.

 Vendredi 24 juin 2016: Le siège de la CFDT  à Paris a été  vandalisé par des casseurs hier soir en marge de la manifestation contre le loi travail. Cela fait suite à d’autres agissements en province envers des locaux de la CFDT.  Ceci est inadmissible dans une démocratie! Démocratie  où nous pouvons avoir des points de vues différents sans en venir aux mains et à la violence en général .  Nous espérons que les organisations syndicales de salariés condamneront cet état de fait très durement contre cette atteinte à la démocratie et à la liberté d’opinion .

Mardi 7 juin 2016:  vous trouverez en détail    les positions de la confédération CFDT sur la loi dite travail ci dessous. Certes c’est un peu  long mais pour l’appréhender sérieusement et savoir de quoi l’on parle dans cette loi  ce résumé met en perspective les choix de la CFDT qui sont loin d’être résumé par un seul article

N° 32 – Projet de loi nouvelles libertes et nouvelles protections pour les entreprises et les_

vendredi 3 juin 2016: vous pourrez lire ci dessous la gazette de la route avec les explications sur les avenants qui viennent d’être étendus dans les secteurs des voyageurs et des transports de fonds. Pour les transporteurs de fonds à lire en dessous un numéro spécial du ” petit hérisson” sur les avenants qui viennent d’être étendus

Gazette de la route n°8 du 27 mai 2016

 le petit hérisson Fonds et Valeurs

Mardi 31 mai: A lire ci dessous l’arrêté ministériel pour le transport de carburant modifiant les heures de travail et de repos pour les conducteurs concernés

_arrete_du_27_05_2016_hydrocarbures

<Lundi 30 mai 2016 :   Ci dessous le nouveau tableau de l’ancienneté pour les voyageurs paru au journal officiel est donc applicable à partir du 25 mai  2016

 Nouveau tableau de l’ancienneté Voyageurs ouvriers

Mercredi 25 mai 2016:  ci dessous le rapport de l’OPTL Poitou Charentes des chiffres sur l’emploi dans le transports bonne lecture

Tableau de bord 2015

Mardi 24 mai 2016 : ci dessous vous pourrez lire deux tracts un de l’union fédéral Route et de la confédération sur la loi travail  et en particuliers sur les heures supplémentaires dans le secteur des marchandises ainsi que la réponse du secrétaire d’Etat aux transports . Une note juridique spécial de la fédération sur celles ci est disponible en lecture dans le secteur d’activité Marchandises

loi travail

Tract UFR loi travail 2016

réponse Alain Vidalis a CFDT Route

Mercredi  18 mai 2016 : Transports de fonds  de la lecture ci dessous

En Toute Sécuirté 15 mai 2016

Mercredi 18 mai 2016: Ci-dessous  le communiqué de presse de l’Union Fédérale Route  sur la loi  Travail . un simple rappel sur la majoration des heures supplémentaires . Il était déjà possible depuis un certain temps de déroger  à ce paiement aux taux actuels  mais pas dans notre branche car la convention collective nous en protégeait et excluait de toucher aux majorations des heures supplémentaires . En l’état actuel  seul un accord majoritaire à plus de 50 % pourrait modifier ces taux . Nous ne voyons pas qui ou quelles organisations syndicales signeraient de tels accords !!

Loi El’ KHOMRI, l’UF Route FGTE CFDT n’est pas dans l’action et elle s’en explique.

Après le recours du Gouvernement au “49-3” pour faire adopter le projet de loi travail, et bien que nous considérons que ce n’est pas la bonne méthode, l’Union Fédérale Route CFDT préfère s’attacher au contenu du texte qui intègre de nouveaux amendements (469) dont certains étaient des points clés pour la CFDT. Nous faisons donc le choix d’expliquer aux Syndicats, les nouvelles dispositions du projet de loi pour ne pas nous contenter comme d’autres, d’appeler  tous les salariés du transport à manifester sans avoir à préciser pourquoi.

Le texte va maintenant poursuivre son parcours législatif. Les opposants à cette loi pourtant modifiée en profondeur, l’accusent d’être d’inspiration « libérale » et « pro-patronale » alors que d’autres affirment exactement l’inverse en qualifiant ce projet de loi d’ « anti-patronale ». La CFDT vous invite à prendre connaissance des programmes des candidats aujourd’hui déclarés à l’élection présidentielle de 2017 de manière à vous faire une idée plus personnelle sur ce qui est libéral ou pas en matière de code du travail, des 35 heures, de l’âge légal de départ à la retraite , du CDI et bien d’autres sujets.Dans tous les cas, à la l’UF Route CFDT nous sommes disposés à le faire, alors n’hésitez pas à nous solliciter !

 VOICI LE DECRYPTAGE PARTIEL DU PROJET EN L’ETAT ACTUEL ( Au 17 mai 2016) :

  • Garantie Jeune : désormais, ce dispositif est généralisé et s’adresse aux 18-25 ans, sans compétences ni expériences professionnelles qui entament leurs carrières dans les pires conditions avec un risque de chômage durable. Ils bénéficieront d’un suivi régulier, se verront proposer une formation, un stage ou un emploi. Durant ce temps, ils percevront une aide de 461 euros par mois.

 

  • Les heures supplémentaires : Toute heure travaillée au-delà des 35 heures continuera à être mieux payée. La majoration reste donc de 25% et de 50%. Seul un accord majoritaire dérogatoire pourra être négocié avec les syndicats représentant au moins 50 % des salariés dans l’entreprise. Les salariés bénéficiant de contrats de travail au-delà de 151,57 heures restent protégés par les textes en vigueur de la convention collective. Il est évident qu’aucun délégué syndical CFDT ne signera un accord d’entreprise visant à diminuer la majoration de ces heures supplémentaires !

 

  • Indemnités Prudhommales : Aujourd’hui, le Juge des prud’hommes détermine le montant des indemnités pour licenciement abusif au cas par cas, ce qui aboutit à des décisions très variables. Désormais, ils disposeront d’un barème, seulement à titre indicatif et non obligatoire comme le souhaite le patronat.

Des choix, des actes,

l’Union Fédérale Route FGTE CFDT

assume pleinement et elle le fait savoir.

mardi 17 mai 2016 : dans le secteur ambulance transports sanitaires le compte rendu de la dernière paritaire est disponible bonne lecture

jeudi  12 mai 2016 : Ci dessous un communiqué de presse visant les accords sur l’ancienneté  chez les voyageurs et dans le transports de fonds bonne lecture

 CDP du 12 mai 2016 limite de la tolérance chez les salariés du transport de voyageurs et du t_

Mercredi 11 mai 2016 :  dans le secteur marchandise du nouveau concernant l’IPRIAC pour les conducteurs PL  avec un nouvel accord  au niveau de notre branche  documents à lire pour tous les DS Marchandises concernant l’incapacité de conduire bonne lecture

mercredi  27 avril 2016:    Charente ( 16)   la liste  CFDT   élue chez Poupeau   Félicitations à Jean Yves  et à son équipe.

De l’info fraîche venant de Paris sur l’actualité de notre branche à lire ci dessous dans la Gazette  infos pour les ambulanciers . Infos aussi sur les décrets en matière de cabotage  tout se jouera dans ce domaine sur la réalité des contrôles des salariés détachés qui doivent désormais  comte tenu de ces décrets être payés au salaire français s’ils ne respectent pas les règles du cabotage. A Voir !!!!!!!

Gazette de la route n°6 du 25 avril 2016

Mercredi 20 avril 2016 : Le 18 avril  passage de pouvoir au Comité de Bassin d’emploi de Niort  Jacques Becault représentant le collège des salariés et ancien  secrétaire général du syndicat des transports laisse  les commandes au collège de l’économie sociale et solidaire comme le prévoit les statuts du CBE du niortais et du Saint maixentais. Voir article ci dessous

Un nouveau président élu au CBE du Niortais

Mardi 19 avril 2016: dans le secteur activité du déchet un communiqué de presse des OS en réponse aux organisations patronales du secteur bonne lecture

Lundi 11 avril: Les Arrêté d’extension de l’accord sur les rémunérations dans le transport routier de marchandise, sont enfin paru au journal officiel, voir ci-dessous

Arrêté du 4 avril 2016 portant extension de l’accord du du 3 nove…

 

Formation ;: une formation DP est organisée  les 7 et 8 juin   merci de vous inscrire le plus vite possible pour les militants concernés

vendredi 7 avril ci dessous un intéressant article sur notre syndicat paru dans la presse CFDT national  une certaine reconnaissance pour les militants du syndicat sur notre travail de développement bonne lecture

Article CFDT Poitou Charentes des transports Syndicalisme hebdo

Mercredi  30 mars : Certains décrets sur les IRP issus de la loi Rebsamen viennent de sortir retrouver les dans l’espace IRP .

Mercredi  30 mars :  ci après vous trouverez l’argumentaire confédéral sur la loi Travail avec tout ce qu’a obtenu la CFDT  d’ors et déjà avant le passage devant l’Assemblée Nationale bonne lecture :

Argumentaire Loi Travail (El Komry)

Vendredi  18 mars  : ci après la déclaration du bureau national sur le projet de loi travail : N° 19 – Déclaration du Bureau national sur la loi travail Version adoptée

Mercredi  16 mars 2016:

Formation nouvel adhérent le 28 avril  2016 à l’ UD de Niort 8 rue Joseph Cugnot  de 9 heures à 16 heures merci de vous inscrire par le biais de ce site ou auprès de vos délégués syndicaux qui nous transmettrons inscriptions bonne journée .

Attention en attendant les derniers décrets sur le loi dite Rebsamen Macron , vous trouverez dans la rubrique IRP un document qui vous permettra de vous familiariser avec  cette loi  .

Pour les transports de fonds et valeurs vous trouverez dans votre secteur d’activité le journal  qui vous est dédié ainsi que ci après:

 le petit hérisson février 2016 (2)

Pour les marchandises attention  les augmentations salariales et des frais de déplacements sont soumis à extension aux dernières nouvelles il faut donc attendre pour les rares d’entre vous la parution au journal officiel ( JO)  pour voir leur application dans les entreprises hormis pour les entreprises qui sont membres des organisations syndicales patronales qui doivent l’appliquer à la signature . Toutes les organisations patronales ont signées les deux textes .

Mercredi 9 mars : ci-dessous contre proposition de la CFDT sur le projet de loi EL KHOMRI

N° 16 – Concertation sur la loi El Khomri – Contrepropositions CFDT

 vendredi 4 mars : Déclaration  intersyndicale sur la loi EL Khomri

Déclaration de l’intersyndicale du 3 mars 2016
CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE
Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE, se sont réunies le 3 mars 2016 pour travailler ensemble à des contre-propositions visant à la construction de droits nouveaux, à la réécriture de certains articles inacceptables en l’état, dans la continuité de la  déclaration intersyndicale du 23 février 2016
Elles avaient dénoncé un pré-projet de loi El Khomri « élaboré sans réelle concertation, qui va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi ».
Pour les organisations signataires, les mutations profondes de l’économie ont des conséquences en matière de précarité et de chômage qui nécessitent de renforcer les droits des salariés, de sécuriser les parcours des travailleurs et de favoriser un accès des jeunes des emplois de qualité.
Face à l’émoi suscité par ce projet déséquilibré et en premier résultat de la mobilisation des organisations signataires, le Premier ministre a annoncé un report au 24 mars de l’examen du projet de loi en conseil des ministres et l’organisation d’une concertation dans ce laps de temps. Les organisations signataires en prennent acte et entendent peser pour que ce texte soit significativement modifié comme elles s’y sont engagées dans leur déclaration du 23 février 2016.
Pour tardif qu’il soit, ce moment de concertation ne doit pas se limiter à un exercice creux, ni à un simulacre. C’est pourquoi, au-delà de leurs analyses propres, les organisations signataires partagent les revendications suivantes qu’elles porteront de façon concordante auprès du gouvernement:
– le retrait de la barémisation des indemnités prud’homales dues en cas de licenciement abusif et
des mesures qui accroissent le pouvoir unilatéral des employeurs ;
– la modification des mesures supplétives sur le temps de travail afin que le droit actuel continue
à s’appliquer à défaut d’accord notamment en ce qui concerne les astreintes, le fractionnement des repos, le repos des apprentis mineurs…
– en matière de licenciement économique, le texte doit permettre aux juges d’apprécier la réalité des difficultés économiques et retirer le périmètre national ;
– pour la réaffirmation du rôle intermédiaire et incontournable de la branche ;
– le fait syndical doit être reconnu quelle que soit la taille de l’entreprise ;
– aucun forfait jour ou modulation ne peut être mis en place unilatéralement ;
– en matière de forfait jour, l’encadrement législatif proposé par ce projet de loi est trop faible et ne permet pas d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs ;
– des droits nouveaux apparaissent comme nécessaires en matière de formation -y compris professionnelle-, d’apprentissage, de validation des acquis de l’expérience et des temps de travail, , notamment dans le cadre du CPA dans lequel nous demandons la création d’un compte temps ;
– les signataires proposent de reprendre les propositions du COCT en matière de médecine du
travail.
Le gouvernement doit entendre les demandes des organisations signataires pour que les droits des salariés soient préservés et développés. Le projet de loi ne doit pas être seulement ajusté mais impérativement modifié en profondeur afin de le rééquilibrer en faveur des salariés. Les organisations signataires s’engagent à porter notamment ces propositions auprès du gouvernement pendant la concertation et tout au long du processus parlementaire.

vendredi 4 mars 2016:  Ci dessous pourquoi la CFDT n’est pas d’accord avec le projet de loi  El Khomri  N° 14 – Argumentaire CFDT sur projet de loi El Khomri

Mercredi 24 février 2016:   Maintenant vous pouvez être notifiés par une New letter dès qu’un nouvel article ou de nouveaux textes seront mis sur ce site il suffit de vous inscrire à cette New Letter vous pouvez bien sûr vous désinscrire quand vous le voudrez bonne journée

Mercredi 24 février  2016 : bonjour  pour les adhérents des sections  voyageurs et TPMR  veuillez lire le communiqué de presse de l’Union Fédérale Route sur ce sujet dans la pièce jointe ci dessous .

Gazette de la route flash info TPMR du 24 février 2016

Mardi  23 février 2016 : informations transports de marchandises:  Un certain nombre de salariés du transports de marchandises nous interpelle sur l’application des hausses de salaires et frais de déplacements conventionnels .  Nous confirmons haut et fort que les textes tels qu’ils sot rédigés non pas besoin de décrets d’extension donc ils sont applicables pour les salaires au 1 janvier 2016 et pour les frais au 1 février 2016  aucune entreprise ne peut y déroger

Bonjour  , dans l’espace IRP  un document important  sur les nouveautés en matière de négociation collective   dans les entreprises important à lire !!!!

Vendredi 12 février: Veille juridique numéro 245

Veille n°245.pdf-

Vendredi 12 février: Communiqué de presse de l’union fédéral route au sujet des accidents de car à répétition

CDP accidents d’autocars le 11 février 2016

Mardi  2 février :  dans l’espace marchandise    les nouveaux taux des indemnités de repas applicables dès le 1 février sans attendre d’extension donc vous devriez les voir apparaître sur votre bulletin de salaire de Février bon courage bonne journée

Mardi 2 février : de la lecture pour les salariés du Déchet dans l’espace réservé

Mercredi 20 janvier: Transports de fonds des informations sur l’actualité dans ce secteur d’activité en cliquant sur l’icône transports de fonds dans la rubrique secteur d’activité bonne lecture

Lundi  18 janvier : Veuillez trouver dans l’onglet  secteur d’activité et la rubrique déchet un nouveau documents sur la grille salariale

Jeudi 14 janvier: dans la rubrique veille juridique le bilan de l’année 2016 bonne lecture à vous

Mardi 5 janvier

Bonjour à tous nos lecteurs et lectrices de ce site à qui nous envoyons nos meilleurs voeux pour l’année 2016! Année qui commence d’ailleurs fort bien par notre succès devant la tribunal d’Angoulême avec l’annulation de l’accord d’entreprise chez BLS Services . Cette entreprise   avait en effet déposé un accord dérogatoire sur certains points à notre convention collective notamment sur le paiement à 112 % des heures supplémentaires au lieu de 125 % mais aussi sur le paiement du travail de nuit et divers autres points.  Les salariés vont de ce fait pouvoir demandés réparations auprès de la juridiction compétente.   Jugement à lire ci dessous

Lundi 4 janvier 2016:  ci dessous le jugement BLS services

jugt 3 DEC BLS Services

 Mercredi 30 décembre: un tract de l’Union fédérale des Transports Urbains et des activités du Déchet intitulé

Infos SNAD: salaires, est en ligne dans la rubrique secteur d’activité déchet

Mardi 22 décembre :   ci dessous les premières formations pour 2016 merci de nous contacter si vous désirez vous inscrire à celles-ci bonne journée bon Noël

PREMIERES FORMATIONS 2016

*Nouvelle veille juridique à consulter pour les voyageurs une  extension bonne lecture

Jeudi 3 décembre:

Formations: prochaines dates:

Délégués syndicaux 1 et 2 février 2016

Délégués du personnel les 21 et 22 mars 2016

 

Dans l’espace IRP un article important sur l’alcool au travail et le règlement intérieur

Mardi 1 décembre : ci dessous les nouveaux taux horaires et les grilles de salaires applicables au 1 janvier 2016 pour le secteur Marchandises à retrouver dans l’onglet secteurs d’activités Marchandise

Activités du Déchet : ci dessous la déclaration  de l’intersyndicale sur la fin de non recevoir  des propositions honteuses du patronat : bonne lecture

Déclaration intersyndicale SNAD

Formation Syndicale:  Deux prochaines formations sont programmées pour les délégués du Personnel (DP)et les délégués syndicaux ( DS)  :

DS les 1° et 2 Février

DP les 21 et 22 mars

 Toutes les personnes intéressées doivent nous contacter  ou contacter leur DS d’entreprise pour que nous leur envoyons les formulaires d’inscriptions

 

Lundi 16 novembre: Le syndicat s’associe au deuil national suite aux évènements du 13 novembre à Paris et adresse toute sa compassion et soutien aux familles des victimes et des bléssés  . Le syndicat demande à tous ses adhérents et militants de respecter la minute de silence de ce lundi à midi et les trois jours de deuil national . Une nouvelle fois malheureusement on a voulu attaquer les symboles de notre grand pays . C’est en effet l’ensemble de nos valeurs et l’ensemble des composantes humaines qui ont été visées. Nous nous devons de ne rien changer à nos comportements à notre mode vie sinon Ils auraient gagnés ! Alors non nous n’aurons pas peur surtout avec le soutien que nous a prodigué le monde entier. La France doit rester et restera ce pourquoi elle rayonne depuis des siècles dans le monde, ce pourquoi Paris est la ville la plus visitée au monde. Trois mots Liberté Égalité Fraternité

 

Lundi 9 novembre / Election  :  victoire de notre liste CFDT dans l’entreprise  Société Nouvelle Dallet sise  à la Crèche  (François) Notre Liste passe au premier Tour pour le collège Ouvrier Employés.

lundi 9 novembre 2015 :  ci dessous la Gazette  N° 5  bonne lecture  vous trouverez dans celle ci l’accord  TRM sur les salaires

 Gazette de la route n°5 du 06 novembre 2015

Mercredi 4 novembre 2015 :  ci dessous l’accord signé sur les complémentaires santés

N° 49 – Accord retraites complémentaires  -remis 30 10 2015

Réponses à la Carte  !!! Comment ça marche à lire    en cliquant sur le lien suivant

N° 49 -Réponses à la carte – Article CFDT Magazine

Mardi 3 novembre : Soupçon de fraudes sur les élections chez Vortex audience le 12 novembre voir article ci après

Paris Normandie 29 octobre 2015

Mercredi 28 octobre: Des élections de délégués du personnel sont prévues dans les entreprises JJF à Aiffres ( 79)  et STV  à Repéroux si vous voulez être candidat  merci de nous contacter très vite   06.81.79.35.42  ou par le bais de ce site

Mercredi  21 octobre : Retraites Complémentaires

lA CFDT VALIDE LE PROJET D’ACCORD

Mardi 20 octobre, le Bureau national de la CFDT a validé à l’unanimité le projet d’accord sur les retraites complémentaires.

 Pour la CFDT, cet accord est un signe fort du syndicalisme responsable, qui, par le dialogue, permet d’affronter les difficultés du réel et ainsi proposer des solutions pour les salariés, les retraités. L’équilibre obtenu jette les bases d’un système pérenne. La CFDT estime le devoir, en particulier aux jeunes, en leur donnant à voir la solidité de notre système par répartition.

Il est important de rappeler les acquis de cet accord :

– Maintien de l’âge légal de la retraite et des carrières longues. Tous les salariés pourront toujours partir à la retraite dès 62 ans avec une durée de cotisation inchangée, ou avant 62 ans dans le cadre du dispositif carrières longues, un acquis de la CFDT.

 – Les retraités les plus modestes seront protégés. 30% des retraités ne sont pas concernés par la contribution de solidarité.

 – Les entreprises participent à l’effort pour rétablir l’équilibre financier. Des ressources supplémentaires seront affectées à hauteur de 1,8 Mds d’euros, dont 800 millions de cotisations nouvelles.

La question de l’emploi des seniors a été clairement posée et le principe d’une contribution des entreprises au régime Arrco-Agirc en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle a été acté dans l’accord.

Un nouveau régime unifié sera créé en 2019, pour l’ensemble des salariés du secteur privé.

 Fondé sur deux tranches de rémunérations, et non plus sur le statut, ce nouveau régime clarifie, harmonise et sécurise la retraite complémentaire des salariés du secteur privé, non cadres et cadres.

 Une négociation interprofessionnelle nationale et dans les branches portant sur la fonction cadre s’engagera avant 2019.

 Autant d’éléments qui s’inscrivent dans les orientations de long terme de la CFDT, qui se montrera exigeante dans la rédaction finale de l’accord

Mardi  20 octobre :   Elections :  Nous avons reçu plusieurs demande de négociation de protocoles préélectoraux  si vous êtes salariés et désirez être candidats lors des élections dans les entreprises nommés ci dessous merci de nous le faire savoir urgemment au téléphone:06.81.79.35.42 ou par mail  cfdttransportspictocharentais@gmail.com  entreprises concernées:

TCMG  ( Secteur Melle)  

STV  (Repéroux)

ACDS FA 79 transports France Alliance ( Echiré)

Transports Dallet  (François) collège  cadre uniquement Transports Tardet Loc et T Tarens LR (La  Rochelle ) 

Formations DP CE DS assurées par le syndicat  dans les six mois après les élections le syndicat prends en  charge tous les frais 

 

Nouveau Manifeste   pour les cadres CFDT   à lire dans la rubrique  Cadre   

jeudi 8 octobre:   Notre syndicat soutenant de manière indéflectible le travail de notre DS Alain Gautier  chez Vortex  vous trouverez ci dessous un article de L’Humanité  sur les malversations de cette entreprise bonne lecture

Article VORTEX

 Mardi 29 septembre 2015 :   dans la rubrique mensuel Route vous trouverez le nouveau  magazine sous le numéro 1341

 Date de formation  à disposition dans la rubrique Espace IRP

Lundi 21 septembre: Le syndicat tient à la disposition exclusive de ses adhérents des lecteurs de cartes numériques conducteurs, réparti dans le Poitou-Charentes. Pour accéder a ce service veuillez contacter vos correspondants territoriaux dans la rubrique contact sur ce site

Tract Carte Numérique

Lundi  21 septembre:  Ci dessous un article important sur le temps de trajet ( domicile premier client) qui désormais doit  compter comme du temps de travail  cliquez ci dessous

le trajet doit compter comme temps de travail

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Le mot du  Secrétaire Général Christophe Haye (à droite sur la photo)

Elu le 19  juin 2015 lors de notre assemblée Générale  à ce poste je viens par le biais de ce petit article me présenter, à titre personnel,  devant vous et vous dire qu’elles seront nos priorités dans les prochains mois et années .

J’ai 43 ans et je travail dans le transport frigorifique.  Je fais parti du bureau transport depuis plusieurs années .  Grâce à  cela j’ai pu acquérir de l’expérience au fil du temps  et m’insérer dans la vie du syndicat. Les formations que la CFDT m’a fait passer m’ont été d’une grande utilité et elles doivent l’être pour tous nos militants mais j’y reviendrais plus tard.

Je sais que la route est encore longue et que rien ne vaut plus l’expérience acquise sur le terrain. Pour pouvoir accomplir ma nouvelle fonction au mieux et pour parler en jargon syndical, je serais en tuilage pendant encore près de 3 ans avec l’ancien secrétaire général. Pour moi c’est un honneur et un privilège de pouvoir être formé par une personne qui a un  tel professionnalisme et qui à tant donné au niveau syndical.

Voilà maintenant plusieurs mois que nous travaillons sur un nouveau fonctionnement du bureau transport et préparons l’avenir avec les anciens membres du bureau et maintenant avec la nouvelle équipe élus en juin 2015. Des mesures ont été prises , afin de pouvoir consacrer plus de temps à nos militants et adhérents et répondre  exclusivement à leurs questions et demandes dans les meilleurs délais.

La première de ces mesures pour faciliter la tâche du nouveau secrétaire général a été la création de pôles de compétences. Des pôles bien distincts ont été mis en place. Un responsable sur chaque pôle supervisé ou accompagné de jacques et de moi-même.

Ces pôles sont les suivants :

Le développement avec Jacques BECAULT, Olivier Mas

La formation avec Fabrice ANTELME Christophe Haye

LA Gestion des adhérents avec Bernard BROCHARD,

La comptabilité avec Catherine JOURDAIN

Le juridique avec pour responsable Christine DUBOIS,

Les autres membres du bureau  venant bien évidemment  en appui indispensable  sur ces pôles et au fonctionnement quotidien du syndicat .

Notre priorité pour les 4 ans à venir, sera le développement des sections syndicales d’entreprise. Les sections auront un suivi et les salariés syndiqués à la CFDT pourront prétendre à des formations faites par nos propres moyens, animé par Fabrice ou par le biais de l’URI.

Les Membres du nouveau bureau seront des éléments clés pour le bon déroulement et fonctionnement de celui-ci.

Nous comptons aussi sur les délégués syndicaux qui pourront eux aussi donner de leurs temps pour venir donner un coup de main ( Pour certains d’entre eux c’est déjà le cas).

Notre force et notre réussite ne seront pas le fait d’ un seul homme. C’est aussi grâce à votre implication que nous continuerons à consolider les bases de notre organisation syndicale. Ceci afin que le syndicat transport Poitou Charente devienne une force au sein de notre belle région et bien évidement reconnu au plan national.

Christophe HAYE

 

18 septembre : Vous pouvez lire  cette importante gazette en lien ci-dessous  pour les salariés du transport sanitaire qui explique la position de la CFDT et les déroulements de la négociation vous pouvez aussi envoyer vos remarques et vos sentiments par le biais des liens du site et posez vos questions éventuelles   bonne lecture

Gazette de la route n°4 du 17 septembre 2015

 Mardi  8 Septembre :

Du nouveau dans la rubrique “espace IRP ” avec ce qui va changer en terme de licenciement pour inaptitude avec  la loi Remsamen  

 

Mercredi 22 juillet:  Nouvel accord sur les frais de déplacement dans le transport sanitaire et de voyageurs à lire dans la rubrique voyageur et sanitaire avec les taux des indemnités

Mercredi 8 juillet: à lire ci-dessous, modification enregistrement des temps de pauses pour le personnel roulant

Les-pauses-en-questions-juin-2007

Mardi 7 juillet: à lire ci-dessous dans la Gazette numéro 3 les nouvelles dispositions de la CNIL sur la géolocalisation

Gazette de la route n°3 du 06 juillet 2015

 Mercredi 1 juillet:

La Cnil encadre un peu plus l’utilisation de la géolocalisation au travail. Face au développement de ce dispositif de contrôle par les entreprises, la Cnil pose davantage de garde-fous afin d’éviter des abus. Les entreprises ont 12 mois pour s’y conformer.

La Cnil vient de renforcer l’encadrement de l’utilisation de la géolocalisation par les entreprises. La norme simplifiée n° 51 est modifiée afin d’être plus précise sur un certain nombre de points. Elle a été publiée le 17 juin au Journal officiel. La Cnil laisse 12 mois aux entreprises pour se conformer à ces nouvelles dispositions. Le but: limiter et circonscrire le recours au dispositif de géolocalisation. Plusieurs points de vigilance sont renforcés.

Temps de trajet domicile-travail écartés de la géolocalisation

lire pièce jointe sur le sujet ci-dessous

JO CNIL

Lundi 29 juin: deux diaporamas ci dessous sur le dumping social et le cabotage bonne lecture. Attention c’est ardu mais il y a des éléments intéressants.

Diaporama 15177-PHtravail détachement montreuil

Diaporama 15177-politique lutte dumping social TRM montreuil

Le deuxième  congrès du syndicat s’est tenu le 19 juin 2015 à Niort . Une Nouvelle équipe démarre donc la mandature de quatre ans .  Le bureau directeur (Commission Executive) est composé de trois hommes et trois femmes donc la parité est au rendez vous.

Discours Jacques Becault 19 juin 2015

Les membres de cette commission sont:

Christophe Haye nouveau Secrétaire Général, Catherine Jourdain Trésorière, Fabienne Godec, Christine Dubois, Fabrice Antelme, Olivier MAS.

Les autres membres du bureau sont: Jacques Bécault, Bernard Brochard, Nathalie Pailloux,Nicolas Mercier, Alain Samycia , Anthony Maffezzoni , Daniel Braban, Sebastien Delas. aril  Avril IMG_0162

 Jacques Bécault à gauche et Christophe Haye à droite le nouveau secrétaire du Syndicat Poitou Charentes des transports

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La commission exécutive:

En haut de gauche à droite : olivier Mas , Fabrice Antelme

En bas de gauche à droite    :  Fabienne Godec, Christophe  Haye, Catherine Jourdain

absente de la photo Christine Dubois

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Le bureau

En haut de gauche à droite : Braban Daniel,Bernard Brochard , Olivier Mas,Fabrice Antelme, Alain Samycia, Anthony Maffezzoni

En bas  de gauche à droite:  Fabienne Godec, Nathalie Pailloux,Christophe Haye,Catherine Jourdain , Nicolas Mercier, Jacques Bécault

Absent sur la photo :  Christine Dubois Sébastien DelasIMG_0188

Vortex :  ci dessous vous trouverez la lettre ouverte de notre tête de liste CFDT de Lyon Maurada El Garmoul relatant les difficultés  et la maltraitance  des salariés de cette entreprise d’autres articles seront à dispositions dans les prochaines heures

lettre_ouverte_au_President_de_la_Republique_

Elections  professionnelles la CFDT devant : bravo à nos équipes CFDT qui deviennent majoritaires ou conforte notre position de leader dans le Poitou Charentes notamment chez TF 17 Delanchy (17), Tratel (17) khune Nagel 79 , Chaveneau Bernis Géodis (86) Nicollin (17)

votre magazine route est disponible dans cette rubrique icone magazine Route

Le 10 juin:  Vortex  hier 9 juin est paru dans le journal national l’Humanité un important article sur la situation des salariés de Vortex . Ces articles sont consultables sur le site internet de l’Humanité et en pièce jointe ci dessous

article Humanité Vortex        bonne lecture

le 2 juin: Un dossier complet sur les jours fériés et congés payés est à votre disposition dans la rubrique IRP

Le 2 juin 2015:le deuxième tour chez Vortex étant en vue voici en pièce jointe la profession de foi pour le deuxième tour et la liste des candidats

Profession de foi CFDT 2ème tour

Listes CFDT finalisées 1 juin 2015

 Vortex : avec 55.28 % des voix au CE la CFDT s’impose comme l’organisation leader dans cette entreprise nationale , nos militants CFDT Alain Gautier en tête peuvent être fier de leur résultat même si le quorum n’a pas été atteint et qu’un deuxième tour se dessine . Les représentants des listes ont oeuvré toute le nuit et certains résultats ne sont pas encore connus . Nous vous donnerons tous ces résultats en détails quand ils nous parviendront

Discrimination syndicale reconnue après huit ans de procédures!!! L’entreprise  TLM ( transports Location Moreau) de Saint Savin 86 a été reconnue coupable du fait de discrimination envers notre délégué syndical le 25 mars 2015 . Le jugement de la cour d’Appel de Poitiers va donc dans le sens demandé par le syndicat au contraire des Conseillers Prud’homaux  qui avaient déboutés le syndicat  et le délégué sur cette demande précise . Toutefois il reste un dernier volet avec expertise sur un certain nombre d’heures supplémentaires non payés et des indemnités différentielles . Ceci fera à nouveau l’objet d’une audience dans les prochains mois . Il reste encore quelques jours pour que le délai ouvrant droit à une procédure pour une éventuelle procédure en cassation . Cette procédure étant exceptionnelle l’entreprise doit s’acquitter  de ses condamnations en appel avant de pouvoir prétendre  à faire sa demande . Mais le syndicat en a vue de toutes les couleurs avec cette entreprise il faut donc garder la mesure avant de crier  définitivement victoire . 

Vortex : Alain Gautier DS National de cette entreprise et sous le joug d’une deuxième procédure de licenciement  à l’aube des élections des représentants du personnel  vient de recevoir la décision de l’inspection du travail de Montpellier qui refuse son licenciement  deuxième victoire donc . de plus nous présentons des listes pratiquement partout en CE et DP sur tout le territoire vous pouvez consulter la décision de l’inspection du travail et nos listes sur les documents ci-dessous.

Elections 2015

DIRECCTE 34 refus licenciement

 le 5 mai:  De nouveaux articles dans l’espace IRP pour les élus des CE sur ce qui va changer CICE Loi Macron modernisation du dialogue sociale et veille juridique bonne lecture

 Nouveau numéro pour nous contacter sur la Charente 06.73.37.74.72 prenez en bonne note 

 

bonjour ci dessous enfin une bonne nouvelle les frais pour les ambulanciers et les voyageurs sont étendus donc à valoriser dès ce mois ci bonne lecture

JO Frais

frais étendus

 Vendredi  3 avril : vous trouverez dans l’espace IRP un article sur les nouvelles règles en matière comptable pour les comités d’entreprise bonne lecture

Lundi 16 mars 2015 : A 15 heures 25 un message de l’Union Fédéral Route CFDT appel à la levée des 27 points de barrages !! En effet celle ci a reçu la confirmation de la réouverture des négociations . Celles ci se dérouleront soit le 26 ou le 27 mars

jeudi 5 mars 2015 : Veuillez trouver ci joint pour lecture  le tract intersyndical  pour  notre action du 15 mars 2015 .

Néanmoins, il faut retenir qu’à ce jour, seuls les militantes et militants ont pris en main leurs destinées et pour certains : celles des autres, car dans certains groupes, les conditions sociales et de rémunérations sont à des années lumières d’avance vis à vis de celles de la CCNTR et je remercie encore une fois ces militantes et militants de le faire et ceci dans l’esprit de solidarité qu’a mis en place les syndicats composant l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT.

 

Il nous faut donc dans un esprit de légitimité et de réalisme associer tous les salariés à ces revendications, c’est pour cette raison qu’une vaste campagne de distribution de tracts  sur de nombreux points aura lieu à partir de ce lundi 9 mars pour un départ dans l’action le dimanche 15 mars à partir de 22H00.

tract intersyndical février 2015 définitif

 mardi 10 février 2015

NAO suite et fin: constat d’échec.

Après la négociation d’hier lundi 9 février, le constat est clair, les Organisations Patronales n’apporteront rien de plus que les propositions de la semaine dernière. Force est donc de constater que le chemin de la négociation est terminé et qu’il va falloir aller chercher les justes demandes des salariés tous secteurs confondus.

 D’ores et déjà, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT a décidé de boycotter toutes les négociations transversales.

 Pour l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT, il est temps de créer une unité syndicale pour contraindre le patronat à  entendre les légitimes demandes de revalorisation et de pouvoir d’achat des salariés.C’est pour cette raison qu’elle se rendra à la réunion qui se déroulera mercredi soir où seront présentes toutes les autres Organisations Syndicales pour décider d’une stratégie commune .

 

 

Une jurisprudence dans l’espace IRP  sur  la durée Maximum de mise à pied  à mettre impérativement dans le règlement intérieur  .

vendredi 30 janvier :

Nao dernier Round mardi 3 février 2015 !!!!

 

Restez mobilisés et prêts à agir pour ne pas subir !!

Après le franc succès de notre action du 28 janvier,  la négociation du 29 janvier a débouché sur une dernière réunion le mardi 3 février.

Ce sera pour la CFDT la Der des Der !! Si les propositions patronales ne sont pas conséquentes nous reprendrons  nos actions dans les jours suivants !!

Mais là nous appellerons l’ensemble des militants et salariés  des secteurs d’activités, marchandise,  transports de fonds, ambulances, logistique  à venir nous rejoindre dans l’action !!!

 

Vis pacem para bellum !!! qui veut la paix prépare la guerre 

Jeudi 29 janvier :

Après la réussite hier de la mobilisation CFDT avec plus de mille militants sur 22 points de blocage la journée est cruciale pour les négociations salariales. Nous appelons d’ors et déjà les militants , les adhérents et les salariés des secteurs marchandises, ambulances, de la logistique et des transports de fonds à être prêts pour une mobilisation et certainement une grève générale dès dimanche soir  si jamais les négociations échouaient !!  Après la mobilisations des militants il est temps que l’ensemble des salariés concernées par la smicardisation des salaires se mobilisent. Les sédentaires , les employés , les conducteurs VL la sous traitance sont directement impactés par la paupérisation de leurs salaires . Nous savons que les temps sont difficiles pour vous tous. Mais devant des délégations patronales nationales qui nie le dialogue social, qui depuis quatre ans font traînés les négociations sur la modernisation de notre convention collective avons un autre choix ?

Nous sommes un des secteurs économiques les plus libéraliser et de ce fait un secteur où la concurrence sur les prix arrive en dessous des coût de revient . Mais la faute à qui ?   Qui a demandé dans les années 80 cette libéralisation vos patrons bien sûr ! Nous sommes arrivés à un point de rupture pour ce secteur en France . C’est à dire que le “coût de production” est proche du coût “marginal zéro” en fait il n’y a plus de marge pour les entreprises la faute à qui ?? Aux Chargeurs et aux donneurs d’ordres bien sûr ? Qui eux veulent  toujours plus de marge aux dépends des transporteurs et de leurs fournisseurs ! Cercle infernal, qui précipite notre profession dans le marasme actuel, qui montre les limites d’un système qui fonce droit dans le mur.

Toute chose a un prix , votre travail a un prix , les prestations d’une entreprise ont un prix de revient sous lequel on ne peut vivre dignement l’entreprise et les salariés.

Nous, salariés(es), nous  ne pouvons accepter que l’on nous demande toujours plus pour toujours moins sous l’autel de la peur de la perte de salaire , de son emploi ou de la perte de marchés. Les organisations syndicales de notre secteur ont dit non ! !  Il est temps que nos organisations patronales le disent et l’ensemble des salariés aussi !!!

 Photo Blocage LA Rochelle

Vendredi  23 janvier:

Suite à l’échec des négociations sur les salaires conventionnels dont toutes les qualifications à part le 150M sont en dessous du SMIC.  La CFDT  a décidé de poursuivre son action débutée en décembre 2014 par une mobilisation le mercredi 28 janvier  2015. Avant, si rien ne change, d’aller sur un conflit plus lourd    début février . Tous ceux qui sont au Smic et qui ont perdus depuis 3 ans plus de 5 % de pouvoir d’achat sont concernés VL PL SPL. Bientôt si rien ne bouge ce sera tous les conducteurs qui seront au SMIC !!! Les donneurs d’ordres quels qu’ils soient ont une grosse responsabilité dans cette affaire . La libéralisation à outrance et le toujours plus de productivité dans notre secteur, la course “au moindre coût ” tuent les entreprises de transports qui n’ont plus de marge ce qui “in fine”‘ produira la mort de ces  entreprises. Nos entreprises ne doivent plus se laisser faire par les donneurs d’ordres ! Comme nous  tenterons de ne pas retrouver toute une grille conventionnelle sous le SMIC !!!! Et là il ne tient qu’à vous salariés du transport de dire Non!!!!!

Ci-dessous notre tract à lire

Tract action janvier 2015

 Convoyeurs de fonds : La Brink’s en grève lire le communiqué de presse ci dessous

2015 01 21 Communiqué intersyndicale de l’UES Brink’s N5 (2)

mercredi 21 janvier 2015:

Pour l’heure constat d’échec lors des négociations sur les salaires dans le secteur de la marchandise .Demain matin nouvelle ou ultime séance de négociation la CFDT qui avait donnée un premier signal en décembre en bloquant le péage de Saint Arnoult  va prendre ses responsabilités en cas d’un nouvel échec  il faut donc préparer la mobilisation  sachant que s’il n’y a pas d’accord demain nous repartirons pour une nouvelle année sans hausse de salaire . Nous vous tiendrons informer  de l’avancée des négociations

Mercredi 14 janvier : malgré L’horreur la vie continue vous trouverez ci dessous un article de la CFDT route sur les dangers de la libéralisation dans le transport sanitaire en lien avec nos actions menées envers Vortex . Eh oui s’il se précisait une telle libéralisation nous aurions tous à en souffrir nous en tant que salariés mais aussi les entreprises de transports sanitaires et les Taxis bonne lecture

 CFDT VORTEX à l’affût du transport sanitaire

mercredi 7 janvier:

 

Veuillez trouver ci-dessous, le communiqué de presse n°2  de la Commission exécutive de la CFDT, intitulé « Charlie Hebdo, Face à l’horreur, rassemblement et solidarité ».

 

Pour le télécharger, merci de cliquer sur le lien suivant : http://www.cfdt.fr/upload/docs/application/pdf/2015-01/com_2_-_charlie_hebdo.pdf

 

Bonne lecture,

Le service de presse

 

CHARLIE HEBDO

FACE À L’HORREUR, RASSEMBLEMENT ET SOLIDARITÉ

 

 

L’ignoble acte terroriste qui s’est produit ce matin au siège du journal Charlie Hebdo inspire l’effarement et l’horreur. Il s’agit d’un acte barbare contre la démocratie et la République.

 

Face au déchainement de violence, nous nous inclinons devant les victimes et appelons tous les citoyens à refuser les pièges des amalgames et les instrumentalisations d’où qu’ils viennent. Face à la haine, notre message est celui de la paix, de la démocratie, de la liberté de penser et de la liberté d’expression et la lutte contre toutes les formes de totalitarisme.

 

La CFDT appelle à se joindre aux rassemblements organisés partout en France ce  soir et dans les jours à venir pour marquer notre indignation, notre attachement à la liberté de la presse et notre solidarité avec les victimes et leurs familles.

 

Mercredi 7 janvier

Toute l’équipe de la CFDT transports vous souhaite ses meilleurs voeux pour 2015 en espérant une meilleure conjoncture  et des avancées sociales et salariales. Ce sera dur mais il ne faut jamais désespérer . Samedi 10 janvier permanence à Thouars de 9 heures à 12 heures . Attention prendre RDV  !!! Prochain bureau du syndicat le 16 janvier

le 23 décembre:

Nous l’avons fait le plus grand péage d’Europe ( Saint Arnoud)bloqué pendantquatre Heures le coup de semonce est là !!  la CFDT Transports Poitou-Charentes y était avec 350 autres militants de toute la France  . Espérons que lepatronat reviendra à la raison lors des prochaines paritaires sur les salaires au mois de janvier en attendant je vous souhaite de passer de bonnes fêtes

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La CFDT transports n’attendra le mois de janvier pour montrer sa colère contre des propositions salariales conventionnelles pour 2015 indécentes!! dès la semaine prochaine nous serons mobilisés pour manifester. Vous militants adhérents , qui êtes disponibles jeudi et vendredi préparez vous!!! Vous saurez demain après une conférence de presse nationale les tenants et les aboutissants de cette manifestation  vous qui êtes prêts pour cette manifestation contactez nous par le biais du site où par téléphone !!!

Marchandises: la Réunion paritaire sur les salaires conventionnels   ( NAO)    tourne court la CFDT  Quitte la table de négociation devant  la faiblesse des propositions de revalorisations de nos salaires prochain épisode en janvier avec une action forte si ce n’est avant  pour les militants CFDT  !!!!

le 2 décembre 2014 

Les ambulances SARL Michel Noël de Montendre 17 condamnée sur

l’application de la quinzaine dans cette entreprise . En effet l’application du

calcul à la quinzaine doit faire l’objet d’un accord d’entreprise selon le conseil

des Prud’hommes de Saintes . De même pour les pauses de 20 minutes il est de

domaine de l’employeur à prouver que ces “dites pauses ” ont bien été prises.

L’affaire devrait aller en appel sans nul doute nous vous informerons au fur et

à mesure du déroulement de cette affaire mais une nouvelle fois un employeur

du sanitaire est condamné sur le respect du temps de travail . Cette profession

a bien du mal à comprendre l’accord cadre c’est bien pour cela qu’elle voudrait

le voir disparaître à bientôt pour la suite .

A lire  pour les marchandises ci dessous le lien

CDP du 26 novembre 2014 TRM CFDT opération coup de poing

 Le 27 novembre : Paritaire Voyageurs :

La Commission Mixte Paritaire s’est réunie ce jour sur le projet d’accord Temps Partiels pour les salariés du Transport Interurbain de Voyageurs.

Les négociateurs CFDT, en accord avec la Confédération signataire de l’ANI, se sont engagés dans la négociation d’un accord permettant d’adapter la loi aux spécificités de notre secteur d’activité.

Au regard des dernières propositions écrites de la FNTV reçues en début de semaine, il s’avère qu’ils maintiennent la possibilité d’avoir recours aux avenants.

Conformément au mandat que nous avons reçu de l’EA et du groupe de travail, nous avons indiqué que la suppression totale des avenants était pour la CFDT un impératif à la négociation d’un accord d’aménagement de la loi.

En conséquence, la délégation CFDT a fait une déclaration en début de séance renouvelant sa position quant au maintien de la possibilité de recours aux avenants et a quitté la salle…

Une nouvelle réunion aura lieu le 15 décembre prochain ; nous ne désespérons pas d’un retour à la raison de la partie patronale afin de rentrer dans une négociation équitable pour aboutir à un accord indispensable pour chacune des parties.

Le groupe de négociateurs :

Patrick BLAISE – Charles MORIT

Pascal FLIPEAUX – François SANCHIS

Isabelle LEGOFF (juridique fédérale)

 

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Une partie des militants du transports lors des 50 ans au Futuroscope de

Poitiers avec au centre Laurent Berger le Numéro un de la CFDT confédéral

Nao Provocation du patronat : lire le communiqué de presse dessous

CDP du 24 novembre 2014 provocation FNTR

Vendredi  7 septembre dumping social de Vinci sur la rocade de Brion (79)près

de Thouars: Il s’en fallait de peu pour que le délai donné par les élus soit caduc,

une réunion est organisé le 14 novembre au conseil Général à Niort à 17 heures première victoire de la mobilisation du 25 octobre dernier à Thouars .

Espérons que les échanges seront fructueux et qu’à l’issue de cette réunion les cartes d’un concurrence plus loyale soient mises sur la table 

 Permanence à  Thouars  le 8 novembre   Merci d’appeler au 06.71.46.80.94 pour les RDV  

La manifestation de Thouars du samedi  25 octobre

 

Non au dumping social  A lire en cliquant  dessus

 

 

Dumping social

Jean Paul et philippe au premier Plan

Le 16 octobre 2014 :  comme Prévu dans la dernière communication ci dessous du 9 septembre  le conseil syndical a adopté la réorientation du syndicat vers plus d’actions collectives et plus de soutien aux sections syndicales. les premières flèches sont déjà lancées sur le terrain judiciaire et la dénonciation des abus commis par les entreprises . Pour les formations aussi celles ci sont lancées avec une formation Comité d’entreprise (Rôle et fonctionnement)   les 3 et 4 novembre ; une formation interne  sur le fonctionnement de la section syndicale d’entreprise les 7 et 14 septembre  à Niort puis les 16 et 17 décembre est prévue une formation sur le Rôle des délégués du Personnel . Si vous voulez vous inscrire sur une des formations il n’est pas encore trop tard mais faites vite !!!! contacter nous par le biais du site.

Vous trouverez dans” l’espace IRP ” le compte rendu du conseil syndical du 26 septembre bonne lecture à tous et toutes 

Le 9 septembre 2014 :

Le syndicat tiendra dans le 26 septembre  un conseil syndical important . A l’ordre du jour , une réorientation du syndicat vers la priorité donnée aux sections syndicales d’entreprises et sur les actions et revendications collectives!! Avec à la clef  une formation et un soutien renforcé du syndicat envers les militants et adhérents des sections syndicales d’entreprises pour faire aboutir leurs revendications et résoudre leurs problèmes juridiques. Ces orientations vous seront communiquées pour vous adhérents et militants par le biais de ce site ou par mails . Nos priorités revendicatives sont toujours: les salaires et le respect des temps de travail dans le Transport Routier de Marchandises  et chez les ambulanciers . Un grand nombre d’anomalies étant constatées dans ces deux secteurs d’activités , nous porterons après le conseil et s’il le décide, celles-ci directement devant les tribunaux où les autorités compétentes. Les délais par l’entremise des conseils des Prud’hommes étant souvent trop longs  et ne satisfaisant ni les adhérents ni l’action des militants . bonne journée pour le Syndicat  Jacques Bécault Secrétaire Général

Mardi 8 juillet 2014

La conférence sociale débute mal , chantage du patronat, atermoiement du gouvernement , conservatisme de rigueur des organisations syndicales Laurent Berger Secrétaire de la CFDT remet les choses à leur place. A lire son intervention lors de cette conférence hier en cliquant sur le lien suivant

intervention Laurent Berger conférence sociale

 Un jugement du 4 juin du Conseil des Prud’hommes de Thouars (79) vient une nouvelle fois renforcer  la détermination du syndicat pour faire appliquer l’accord cadre ambulancier dans tous ses articles. L’entreprise Sarl Gatard Ambulances vient d’être condamner en première instance à verser à une de ses salariés la somme d’environ 6000 euros plus 1000 euros de frais de procédures alloués à la salarié et 1500 euros pour le syndicat . Une fois de plus les heures supplémentaires les dépassements d’amplitudes, les indemnités de dimanches et jours fériés  et le travail de plus de six jours consécutifs ont été les points  des débats . Une fois de plus et sans surprise nous avons eu gain de cause car nous ne faisons qu’appliquer le droit à contrario des entreprises de ce secteur qui 14 ans après la signature de cet accord persistent, pour une grande majorité d’entre elles, à n’appliquer que ce qu’elles veulent. C’est encore le cas pour le travail de plus de six jours d’affilés ou encore dans le fait de mettre en place des astreintes ou encore de mégoter sur les repas et les indemnités diverses !  Bien sûr les procédures sont longues mais doit on laisser en l’état bien sûr que non!! D’autres jugement doivent tombés dans ce secteur plutôt récalcitrant à appliquer le droit nous vous tiendront bien sûr informer au fur et à mesure nous mettrons en ligne le jugement dans la rubrique  transports sanitaires pour les adhérents à bientôt pour d’autres jugements

Dans l’espace IRP un rappel avec le titre (cadeaux et bon d’achat) sur ce qu’il faut faire ou non pour ne pas être redresser par l’ursaaf !!

CSP : l’essentiel en cliquant sur le lien suivant     Fiche détaillée    et dans l’espace IRP

Motion du  Conseil de l’UNION Fédérale Route FGTE-CFDT

 

Les négociations conventionnelles marquent le pas  sur l’ensemble des secteurs dépendants de la Convention Collective des transports

L’union Fédérale Route FGTE- CFDT ne peut se satisfaire de cette situation 

Face au refus systématique des organisations patronales d’accorder aux salariés des augmentations salariales décentes, l’Union fédérales Routes appelle l’ensemble des syndicats et des militants (es) à préparer la mobilisation.

Elle revendique immédiatement une revalorisation minimale mensuelle  des salaires conventionnels de 100 euros net  pour l’ensemble des salariés du transport.

Faute d’être entendue rapidement,   l’Union Fédérale Route et la FGTE-CFDT  mettra en œuvre des actions pour faire entendre raison au patronat  et permettre aux 650000 salariés du secteur de récupérer du pouvoir d’achat

Le numéro 128 du magazine route est disponible dans la rubrique du même nom Bonne lecture

Nous recherchons des candidats pour se présenter aux élections dans diverses entreprises du transports ;

HM Voyages Deuxième Tour nous contacter avant le 26  mai !!!!!pour élections le 10 juin

Ziegler Services SAS Bressuire(79);

Offre d’emplois:

Nous avons connaissance de 5 postes de conducteurs Poids lourds se libérant dans les prochains jours avec prise de fonctions sur La Rochelle.

Merci d’envoyer vos CV  à:  Transports Lorcy rue Montcalme 17000 La Rochelle à l’attention de Monsieur Delory 

Attention deux ans de conduite exigés !!

Permanences Thouars (79) ;  les permanences des mois de mai et juin auront lieu les 17 mai et 14 juin en raison des ponts et de congés. Merci d’en prendre note dans vos agendas

Revendications ambulancier

 

Depuis la fin de l’avenant N°3, aucune avancée significative n’a été faite. Nous restons bloqués sur les salaires ainsi  que sur le pourcentage des heures du weekend, des nuits et des jours fériés. C’est pourquoi nos attentes sont les suivantes :

 

–          Passage à 90% pour tout les périodes de travail ( nuits,permanences, Weekends) 

–          Annulation  du cycle de travail quel qu’il soit

 

Pourquoi seulement 90% et pas 100% ?Plusieurs raisons à cela, si on passe à 100% rien n’empêchera l’employeur de faire revenir les astreintes. De plus, il pourra mettre des équipes de coupure.Par exemple les faires embaucher de 8H00  à 12h puis de 16H à 20H, ce qui pour le personnel travaillant loin de son domicile est une perte de temps et d’argent. C’est pour cela que rester à 90% mais tout le temps est la meilleure solution si on inclut le repas dans le décompte des heures.  De plus on travaille autant les jours de permanence que les autres jours  donc autant laisser le travail aux entreprises qui ont besoin de faire tourner leurs ambulances et passer tout le monde à 90%.

Concernant le cycle de travail, à la base il a été normalement fait pour permettre aux entreprises d’adapter leur personnel à la demande et aussi pour que les salariés puissent  plus facilement prendre des rendez-vous durant les semaines basses et ainsi avoir une vie de famille plus facile. On se rend compte qu’en fait au sein de la majorité des entreprises le cycle n’a été mis en place que  pour réguler les heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires si durement gagné sur 8 ou 12 semaines nous sont enlevées sur la dernière semaine uniquement pour que l’entreprise gagne plus d’argent. Ou pire encore en représailles envers certains employés qui aurait été à l’encontre de certaines directives  de l’employeur. C’est pour que toutes ces pratiques cessent que nous demandons l’annulation du cycle.

C’est deux mesures sont les clefs  de voute pour que l’accord cadre qui nous gouverne soit plus clair et mieux accepté par l’ensemble des salariés de la profession.

Bonjour en ce vendredi 25 avril quelques nouvelles du Front pour les salariés des groupes ND DAscher et du syndicat patronal TLF  en suivant les liens ci après et le lien pour la bourse de l’emploi de nos professions du transport et l’article sur le CFA bonne lecture  

Marchandise CFA

T-Clic Emploi-03032014

le groupe Norbert DENTRESSANGLE épinglé par le Séna

 infos diverses TLF et DASCHER

Nous recherchons des candidats pour les élections professionnels dans l’entreprise La Vilainoise Situé à Fontenille

Si vous êtes intéressé pour vous présenter à cette élections merci de nous contacter au plus tard avant le 4 mai 2014

Dans la rubrique “veille Juridique ”  et “espace IRP” les premiers éléments officiels sur la banque de données unique BDU nouveauté pour les comité d’entreprises 

Le dernier Magazine Route en exclusivité   “Vortex le trou noir social”  “CFA sauvé mais!! “

Cherchons candidats(es)  pour élections DUP  HM voyages Parthenay  79 avant le 25 avril

Temps partiel du nouveau il suffit d’un mois à temps plein pour faire reconsidérer le temps partiel en temps plein. A lire l’article dans l’onglet  ” veille juridique”

Information sociale: pour les adhérents à la CFDT et se retrouvant au chômage ou étant licenciés pour x raisons et ne disposant plus de de couverture sociale. Sachez que nous disposons d’une Mutuelle de groupe sur Niort vous permettant des économies substantielles N’hésitez pas à nous contacter .  vous les trouverez en cliquant sur les liens suivants:

Mutuelle CFDT 1° formule 27032014

Mutuelle CFDT 1° formule prestations27032014

Mutuelle CFDT 2° formule 27032014

Mutuelle CFDT 2° formule prestations 27032014

Validation des acquis de l’expérience  VAE   Transformez votre expérience

La VAE, c’est la possibilité d’obtenir une certification (titre, diplôme, …) à partir de son expérience professionnelle et/ou bénévole. Réunion d’information publique: à Niort : Salle Conférence 1 – Centre Du Guesclin – Place Chanzy :les mardis 8 avril (17 h 30), 22 avril (17 h 00), 6 mai (17 h 30) à Melle :Salle de réunion – Maison du Pays Mellois – 2 Place Bujault mardi 13 mai à Saint-Maixent : Salle de Réunion – Communauté de Communes du Haut Val de Sèvre – 7 boulevard de la Trouillette jeudi 15 mai Contact : 05 49 27 97 17 : Mél : p.riffault@cr-poitou-charentes.fr 

Geodis Région Touraine Anjou Résultats NAO 2014  .  Ce jour les NAO  sur les salaires se sont achevées. La CFDT signera le procès verbal, elle a obtenu 32 euros mensuellement  pour tous les 600 salariés  du groupe . La CFDT a privilégié  le salaire mensuel aux primes. Nous maintenons une fois de plus le  pouvoir d’achat des bas  et moyens salaires dans une période difficile compte tenu de la baisse d’activités significatives sur 2013 et des efforts supplémentaires demandés aux salariés cette augmentation est un minimum auquel nous souscrivons en espérant que 2014 soit meilleur en terme de résultat ce qui devrait nous profiter sur la NAO 2015  et sur la participation de l’année prochaine .   

 Congé de Fin d’Activité CFA  :    la CFDT Ne signe pas l’abandon  des carrières longues!!! SI le CFA est sauvé comme régime la manière n’y est pas . En effet pour combler le déficit  du régime outre les hausses de cotisations et l’augmentation de la durée de conduite pour y prétendre, trois organisations syndicales (CFTC ,CGC, FO) ont signé l’arrêt des départs en retraite  pour les conducteurs ayant travaillé jeune. Même s’il s’agit d’une suspension,  le temps au régime de retrouver un équilibre, cette mesure est injuste. L’âge de départ sera donc désormais de 57 Ans carrières longues ou pas.  Nous mettrons en ligne les détails de cet accord  demain. les accords sont dans la rubrique marchandises 

10 Mars 2014:  Bourse du travail  Transports à l’initiative De l’OPCA Transports et de la CPNE (commission paritaire de l’emploi dans le transport) vous trouverez ci joint un document relatif à la mise en place de cette bourse avec les liens pour accéder à celle ci  : Info presse Mory Ducros_04032014_bat

 t-clic-emploi.com    lien à employer  pour s’inscrire dans cette bourse de l’emploi .Ce lien n’est pas réservé qu’aux salariés Mory Ducros mais cette bourse concerne tous les salariés hexagonaux !!!

Vendredi 28 février 2014: Voyageurs du nouveau sur les grilles d’ancienneté à voir en page voyageur dans les secteurs d’activités attention pour l’heure elle ne s’applique mais devrait l’être prochainement nous vous tiendrons au courant  des dates d’applications   Résultat Elections : majorité absolue Chez Perrenot Hersan  (Vienne)  Majorité Absolue Gros succès de notre équipe CFDT Chez Perrenot Hersant en présence de deux autres listes FO et CGT :   4 élus sur 4  au comité d’entreprise  5 sur 6 aux  DP   la majorité est absolue. Reste à notre équipe de réussir  le mandat de quatre ans pour confirmer  cette première étape. Le syndicat mettra en œuvre les formations nécessaire à l’accomplissement  des tâches désormais dévolues à nos représentants. Perrenot  Hersan  société de transport de la Vienne compte 247 salariés  sur ce département . Bravo à Gilles Lebeau le désormais Délégué syndical  pour avoir mené une campagne efficace oh combien !! Les Elus : Comité  d’entreprise  titulaires : Lebeau Gilles ; Servain D ; Planchet A ; Auriault C Comité d’entreprise suppléants : Becaud J CH ;Parot E ; GalganD ;Roost H DP Titulaires : Lebeau G ; Servain D ; Parot E ; Bocquet V ;Becaud J Ch DP Suppléants : Galgan D ; Planchet A ;  Auriault C ;Roost H ; Benson J    Le 13 Février contentieux  BLS: Voici le courriel envoyé ce jour à Maître Laureau et à la direction  . Bonjour Maître ,  le temps passe et toujours aucune réponse sur les engagements  de l’entreprise suite à l’audit hormis la note de service accompagnant  le salaire de janvier. Cette situation devient intenable Il  faudrait désormais ,très rapidement pour éviter le pire, que l’entreprise démontre une réelle volonté sur ses  engagements ce qui n’est pas le cas depuis le  12 décembre  2013 date de l’audit, ni d’ailleurs sur la volonté des dirigeants de l’entreprise de poursuivre l’activité de l’entreprise . La CFDT et les salariés ont été patient jusqu’à maintenant mais il n’y pas de situation pire que l’incertitude. N’ayant aucun engagement a honoré la  CFDT compte tenu de l’attitude de l’entreprise prendra ses responsabilités quand à soutenir les actions des salariés qui le désireront dans le cadre des règles légales . En attentes de votre réponse cordialement Jacques Becault Secrétaire Général   Marie Christine Bois RSS CFDT  SARL BLS Services     le 4 février Nouvelle Rubrique ELECTIONS D’Entreprises :   Dans cette rubrique nous annoncerons les prochaines élections d’entreprises où nous irons signer un protocole préélectoral et nous vous demanderons si vous voulez être candidat pour celles ci  au titre de la CFDT  transports Poitou Charentes. Nous vous assurerons   les formations et le soutien logistique pour votre campagne , ainsi que les formations aux postes lorsque vous serez élus(es) . N’hésitez pas à nous appeler où à nous envoyez un mail. par le biais du site. 06.81.79.35.42  becault.syndicatpoitouchtes@sfr.fr prochaines élections :    jussieu secours ( ambulances aux 2B)  siège à Loudun     Actualité BLS au 4 février 2014: à ce jour  nous n’avons aucune nouvelle  des engagements pris par la direction en décembre 2013 , cela fait plus d’un mois et demi un courrier a été envoyé ce jour à Maître Laureau  en dernière sommation. communiqué de presse  Mory Ducros du 24 01.2014  Les négociations sur les conditions de reprise de l’entreprise Mory Ducros se sont terminées après 72 heures de discussions non-stop . Depuis des mois, la CFDT s’est battue pour sauvegarder l’emploi, pour défendre les salariés et assurer les meilleures conditions de reprise possibles. La CFDT Transports-Environnement a obtenu :  • La sauvegarde de 2210 emplois ; • La mise en place d’une enveloppe de 30 millions d’euros pour financer l’indemnité supra-légale pour les 3 000 salariés touchés par le plan social ; • La mise en place de mesures exceptionnelles, notamment le maintien pendant un an de 97 % du salaire net.  3 000 salariés vont tout de même perdre leur emploi. La CFDT a pesé auprès des pouvoirs publics pour des mesures fortes de reclassement et d’accompagnement.  Elle attend que tous les acteurs, particulièrement les organisations patronales du transport, honorent leur engagement pour l’emploi et l’embauche de salariés licenciés.  La CFDT sera vigilante et exigeante sur les engagements pris par le repreneur et par le gouvernement. Nous tenons à ajouter que le syndicat CFDT Poitou-Charentes des transports CFDT Œuvre avec les partenaires institutionnels  ( CBE du Niortais et de Melle, Direcct , OPCA transports ,OPTL transports, Pôle emploi etc…) de ce secteur d’activité pour organiser  l’information et la prise en charge des salariés ainsi qu’une bourse de l’emploi sur notre région .       Salaires conventionnels dans la Marchandise  ce sera 0.7 % et c’est tout on dit les patrons  notre communiqué de presse à lire  dans le lien suivantCommuniqué de presse NAO TRM 23 janvier 2014   MOry Ducros :   La nouvelle vient de tomber  L’établissement de Niort ( le plus gros établissement de la région Poitou-Charentes)   avec 62 salariés  fermera ses portes tandis que les sites de Poitiers et d’Angoulême seront maintenus mais avec des licenciements  à la clef . Poitiers 13 licenciements sur 38 salariés ,Angoulême 18 licenciements sur 33 . Cette annonce déjoue tous les pronostiques l’agence de Niort n’étant pas dans les plus mauvaises financièrement . Quoiqu’il en soit il faut désormais que tous les acteurs locaux  se retroussent  les manches pour coordonner sur le terrain les actions d’accompagnement de cette catastrophe pour le secteur de la messagerie française. A notre niveau régional la CFDT a d’ors et déjà interpellé  les acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle et de l’Etat. Nous attendons désormais  les cahiers des charges pour que tout soit mis en place rapidemment pour informer au mieux dans un premier  temps tous les salariés et dans un deuxième temps développer le plus rapidemment les mesures d’accompagnements sur les formations professsionnelles obligatoires ou non dans le cadre des contrats de sécurisation de parcours professionels ( CSP) Nous vous tiendrons informés par cette rubrique des procédures à notre connaissance.  Cette semaine  va être une semaine de tous les dangers pour les salariés du transport de marchandises. Ce même Jeudi 23 janvier devrait être annoncé des mesures sur l’emploi dans deux entreprises majeurs de ce secteur d’activité Mory Ducros et  TNT.  Bien sûr  nous vous tiendrons au courant puisque notre région devrait être impactés par ces mesures .  Autre entreprise dont nous attendons des nouvelles c’est BLS Service Basée à Angoulême . Cette entreprise en effet  c’était engagée ( suite à l’audit en décembre ) sur un certain nombre de mesures, hors à  ce jour 21 janvier nous ne voyons toujours  rien venir.  La retenue dont font preuve les salariés en attente de ses engagements ne durera pas éternellement , gageons que les responsables de l’entreprise honorent leur parole le plus rapidement possible c’est à dire avant le fin de ce mois . affaire à suivre ….

 Transports de fonds  et valeurs  :  Des nouveautés dans en cliquant sur votre secteur d’activités

Activité du Déchet:  vous trouverez les nouvelles  valeurs du point et des frais indemnitaires dans la rubrique secteur activités du Déchet et un article sur l situation de Sita à Rochefort    en cliquant sur ce lien en bleu    sita   —————————————————————- info pratique: du 23 au 31 décembre 2013  permanence téléphonique au  06.16.36. 21.54  mail    becault.jacques@neuf.fr Dans L’onglet “Espace  IRP ”  la note de synthèse de l’état actuel des négociations de branches  et une note de la confédération sur ce qui sera applicable dès 2014 dans la réforme des retraites  bonne lecture et bonne fêtes CDP CFDT NAO dans la logistique du 18 décembre 2013    communiqué de presse sur les négociations salariales dans le secteur logistique  Actualité BLS Services au 19 décembre :  En cliquant sur le lien en bleu ci dessous vous aurez accès à l’engagement de la direction sur un certain nombre de points suite à l’audit social . Attention je le répète à dessein ceci est un engagement unilatéral de l’employeur la CFDT Transports Poitou Charentes  n’a rien signé  et n’est engagée en rien dans ses mesures .  BLS Services communication après Audit Actualité BLS   : Pour les salariés ayant reçu un courrier du mandataire judiciaire, maître Pascal Pimouguet : ce courrier  vous demande en fait si vous êtes d’accord  sur l’avance faite par le CGEA /AGS pour les  premiers jours de juin  2013 . et ses sommes ne correspondent  qu’à cette période . Vous devez donc vérifier que cette avance et le reliquat payé par votre entreprise correspondent  bien aux heures et indemnités dues . Vous avez deux mois pour les contester à partir de la date de reception de ce courrier du mandataire  Actualité  entreprise STG  anciennement  Renaud Pons : Le groupe n’est pas en liquidation seul l’agence de Toulouse a été mis en redressement pour une période de six mois et le groupe veut d’ailleurs maintenir ce site de Toulouse .  Ci dessous le communiqué de presse de la dernière paritaire sur les salaires dans le transport routier de marchandises  ça sent pas bon du tout !! CDP NAO Transport routier de marchandises 32 minutes de mépris le 29 novembre 2013   Actualité BLS Services : Le syndicat Poitou-Charentes des transports  CFDT a rendez vous le  12 décembre 2013 avec le mandataire judiciaire pour la restitution sur l’audit demandé par celui ci  Ci-dessous la lettre ouverte  envoyé par les salariés et la FGTE-CFDT   de chez  Mory Ducros  à leur PDG Monsieur André Lebrun Lettre ouverte à Monsieur André LEBRUN   Mory Ducros ce que dit la CFDT communiqué du CE Mory Ducros: Nous étions convoqués par le P.D.G. ce vendredi matin en séance extraordinaire.  La Direction a annoncé qu’au vu de l’état des pertes il n’était plus possible de poursuivre l’activité dans des conditions normales et qu’une procédure collective était lancée auprès du Tribunal de Commerce. Dans l’état actuel de notre situation, aucun repreneur ne s’est manifesté. L’Etat a manifesté son soutien via le Ministère du Redressement Productif qui pourrait soutenir, via un prêt, un projet de reprise partielle. Dans tous les cas, des milliers d’emplois sont sur la sellette ! Mais à cette heure, même cette dernière hypothèse n’est pas garantie car aucun investisseur ne s’est manifesté pour établir un plan dans un secteur d’activité où tout le monde perd de ‘argent. La crise économique, des erreurs et des choix hasardeux de la Direction n’ont pas permis de rétablir les comptes de MORY DUCROS. Tout doit être tenté pour qu’un nouveau MORY DUCROS puisse renaître et sauvegarder le Maximum d’emplois   La mobilisation de l’ensemble des salariés et de nos clients est le seul garant de la survie de l’entreprise. Pour ce qui concerne le règlement des salaires, le mois de Novembre sera payé à date par 2 bulletins de paie, du 1er au 25 Novembre payé par les AGS, et du 26 au 30 Novembre par l’administrateur judiciaire. Le 13ème mois sera aussi versé à date. Courage à toutes et tous ! Denis JEAN-BAPTISTE  Secrétaire TRACT CFDT CGT L APOCALYPSE SOCIAL MORY DUCROS  : Cessation de paiement et tribunal du commerce le 26 novembre  nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure des décisions de la direction et des plans de restructuration   Communiqué de presse CFDT Transports Environnement n°3 2-2013, CE de Mory Ducros sale coup pour l’emploi A lire avec attention nous avons trois sites concernés en Poitou Charentes  sur Niort Poitiers et Angoulême  nous vous tiendrons bien sûr au courant du CE extraordinaire de demain vendredi 22 novembre  Edito du 20 novembre 2013 : Situation très compliquée à tous les niveaux en cette fin d’année  qu’il s’agisse du national comme du régional . Pour le régional  et notamment Sur la situation de BLS  Services,  une lenteur de l’entreprise à remettre les documents demandés par le cabinet d’expertise  . Cependant le mandataire nous a précisé que nous aurions sur cet audit début décembre une réunion de restitution de cet audit . Bravo pour une fois à la direction d’ une entreprise de voyageurs ” Les rapides Gâtinais” qui suite aux “appels d’offres”  dans les Deux Sèvres a appliqué ce qu’il avait promis aux salariés . A savoir une augmentation salariale de 2.5 % en deux fois septembre et janvier et  une dotation aux oeuvres sociales bien que l’entreprise soit un entreprise de moins de cinquante salariés.  Le Syndicat espère que cette état d’esprit sera respecté dans les autres entreprises concernées par les appels d’offres sur les Deux Sèvres. En effet un certain nombre d’entres elles font  parties  du même groupe d’intérêt et ces promesses avaient  dites lors d’une réunion avec les principaux dirigeants de ce groupe avant les appels d’offres. National :    Communiqué de presse CFDT Transports Environnement n°32-2013, CE de Mory Ducros sale coup pour l’emploi A lire avec attention nous avons trois sites concernés en Poitou Charentes  sur Niort Poitiers et Angoulême  nous vous tiendrons bien sûr au courant du CE extraordinaire de demain vendredi 22 novembre Voici le texte de l’intersyndicale envoyé ce jour par communiqué de presse 

COMMUNIQUE DE PRESSE

Paris, le 19 novembre 2013

 

Congé de fin d’activité et salaires :

face aux attaques du patronat, les salariés se doivent de réagir pour ne plus subir !

 

Les salariés du Transport Routier de Marchandises, ainsi que l’ensemble des autres secteurs d’activité de la convention collective, subissent depuis de nombreuses années, l’offensive du patronat. La « crise », dont nous ne nions pas l’existence ni la cruauté, sert de prétexte à l’abandon d’un véritable dialogue social et à de réelles négociations dans tous nos secteurs d’activité. Elle ne doit pas servir constamment d’alibi pour couvrir une réalité bien plus complexe qu’il n’y paraît au premier abord, ni cacher les sombres desseins de certaines entreprises qui paupérisent les salariés des transports.   L’une des conséquences de cette offensive patronale est la smicardisation de plus en plus forte de l’ensemble des professions concernées, ainsi que l’écrasement des grilles salariales, ne reconnaissant plus, de ce fait, les qualifications. Cette année 2013 reste dans la même veine et nous conduit aux mêmes impasses. L’indécence crasse des propositions patronales, qui oublient bien vite les cadeaux fiscaux du gouvernement quand il s’agit d’augmentations de salaires, impose aux salariés d’intervenir dans les négociations en cours. Le moment est venu pour le patronat de faire volte-face et de revenir à la table des négociations avec de véritables propositions. A l’heure où les français déclarent manquer en moyenne de 525 €uros pour vivre correctement. Le patronat du transport routier ose nous proposer quelques €uros seulement, celui-ci nous prenant très probablement pour des alouettes, qui se laisseraient abuser par un miroir. Ce n’est pas flatteur pour nous et n’est pour le moins pas à l’honneur du patronat ni de la profession qu’il représente !   Non content de faire pression comme jamais sur les salaires, le patronat a aussi déclaré la guerre au Congé de Fin d’Activité, qui avait été obtenu à l’arraché par les luttes des salariés. Tout le monde se souvient encore de la mobilisation qui paralysa en partie le pays en 1996. Revanchard dans cette période où il se sent pousser des ailes, le patronat refuse catégoriquement d’augmenter les cotisations du régime FONGECFA permettant aux salariés du Transport Routier de Marchandises, du Déménagement et aux Convoyeurs de Fonds, de cesser leur activité à 57 ans. Or, sans cette revalorisation, c’est l’enterrement de première classe du système et la fin du départ anticipé ! Nos organisations syndicales exigent de passer les cotisations de 2 à 2,8 %, pour assurer la pérennité d’un système qui reste la seule et unique attractivité de ces métiers. Là aussi, les organisations syndicales représentatives appellent les salariés à agir et à ne pas laisser le patronat mettre à mal sinon assassiner, un acquis social fondamental !   Pour toutes ces raisons, nous appelons les salariés à se mobiliser le

3 décembre à Paris 

  BLS service, quoi de nouveau ?? Lundi 28 octobre, nous sommes toujours dans l’attente des résultats de l’audit  commandé par le mandataire judiciaire auprès d’un cabinet. Pour le syndicat ,  où c’est compliqué où on cherche à gagner du temps !!!   Nous donnerons des nouvelles sur le tenue d’une réunion sur notre site dès que nous aurons plus de précisions mais attention, il ne faut pas que cela tarde trop!!! Edito du 29 octobre 2013:  Attention pour les conducteurs routiers de marchandises, notre CFA (Congé de Fin d’Activité) est en danger !!!!!   voici en pièce jointe la motion prise par le conseil de l’UNION FEDERALE ROUTE  vendredi dernier .  Si Ce même CFA pour nos amis voyageurs semble acquis pour les marchandises, c’est une tout autre paire de manches !!! cliquez sur l’élément suivant pour mieux comprendre  Motion CFA . Négociations sur les salaires conventionnels  (NAO) : les propositions sont inacceptables!!!  

Comme une seule chose ne suffit pas, voici la cerise sur le gâteau !  Attention, préparez vous !! Les organisations patronales des secteurs marchandises et de la logistique nous proposent allègrement et le plus sérieusement du monde 0,5 % d’augmentation pour 2014alors que l’inflation pour 2013 est déjà de 0,9 %  à fin septembre 2013, autrement dit une nouvelle année de perte de pouvoir d’achat …… qui s’accumule puisque l’année dernière nous demandions 5 % d’augmentation pour combler le déficit sur les dernières années . Nos professions s’appauvrissent, bientôt tous les métiers seront au Smic y compris le coef 150m en Marchandises !!!  Dans ces métiers, nous subissons déjà le chantage sur les temps de repos à savoir se mettre en coupure lorsque l’on est en attente voir même au travail, nous avons aussi la multiplication d’accords ou tentatives d’accords pour ne pas payer les heures au dessus de 200 heures avec la mise en place de RCR  !! Faudra t’il  que les salariés travaillent gratuitement  pour assouvir les gains de productivité des actionnaires et des dirigeants des entreprises ?????? Le dumping  social des entreprises entraîne ce secteur dans une spirale infernale , et ne croyez pas que c’est la faute exclusivement du cabotage !! Non, ce sont les entreprises françaises elles-mêmes qui entretiennent celui ci et l’alimentent !! La logistique ne s’externalise pas, elle se fait sur le sol français alors???  Les transports régionaux et départementaux non plus alors ????  Les donneurs d’ordres, pendant ce temps, se réjouissent. Les prix chutent toujours plus bas et qui en subit les conséquences ? toujours les mêmes….. Vous !!! Info pratique : la permanence  de Thouars (Deux Sèvres) se tiendra  le samedi  16 novembre en raison des fêtes de la Toussaint et de l’indisponibilité du secrétaire  le 9 novembre  Edito du 09 octobre 2013  bonjour à tous et toutes ,  Ce début de mois d’octobre et l’ensemble du mois de septembre ont vu une avalanche de licenciement pour le moins douteux. Dans le secteur des voyageurs : Avec la fermeture de Chargelègue groupe Kéolis à Vasles dans les Deux Sèvres avec quinze licenciements économiques,  ce groupe utilisait tout ce qui etait en son pouvoir pour n’accorder aux salariés que le strict minimum du code du travail, oubliant au passage  que, n’ayant pas perdu tous les marchés, il aurait pu conserver une activité à Vasles. Cet établissement avait tous les inconvénients d’un point de vue juridique puisque c’était un établissement de moins de cinquante salariés et appartenant à un groupe de plus de mille salariés. Résultat: pas de PSE , pas de CSP !! Dans ce secteur,suite aux appels d’offres et à des licenciements économiques de conducteurs.ils leur proposaient moins que leur contrat initial contrairement à la réglementation et à l’article 28 et ce, sans être condamnés pour l’heure!! Nous avons interpellé le directeur de la Direccte du 79 pour faire valoir la clause de revitalisation des sites du code du travail mais nous n’avons pas de réponses pour l’heure. Dans le secteur ambulancier: Avec une épidémie dans trois voir quatre sociétés d’ambulances de cas de harcèlement et licenciements abusifs, ce secteur est coutumier du fait et ce n’est pas nouveau. L’absence ,dans certaines et presque toutes d’ailleurs, de délégués syndicaux où à tout du moins de représentants du personnel syndiqués  n’arrange pas les choses car la peur y règne en maître , peur bien sûr d’être licencié si on intervient où si on apporte son témoignage aux personnes harcelées voir agressées au moins verbalement . Le secteur marchandise n’était pas en reste sur ce plan et le secteur ambulancier démontre que lui aussi comprend  dans ses rangs  des patrons dont le seul but n’est pas le bien être de ses salariés.  Dans le secteur de la marchandises:  Attention danger pour la continuité du Congé de fin d’activité  CFA  pour les conducteurs poids lourds qui risque d’être impacté à la fois par la nouvelle réforme des retraites et par le désengagement de l’Etat.  Des solutions sont à l’étude  mais les marges de manoeuvres sont étroites et ne satisferont personnes , il faudra peut être, pour le conserver, faire plus que discuter!!! Autre suspense  sur les salaires marchandises mais en est ce bien un? Car à l’heure où je vous parle, les organisations patronales s’accordent toutes à dire que nous n’auront rien pour 2013 !! Pour ceux qui n’ont pas de négociations d’entreprise (NAO), c’est une nouvelle perte de pouvoir d’achat quand on sait que dans le même temps, les impôts et les prix augmentent !! Voici pour le premier éditorial d’autres suivront régulièrement  merci pour votre attention  Jacques Bécault SG  

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  Un nouvel avenant concernant la transférabilité des conducteurs chez les voyageurs est signé à découvrir dans l’espace réservé aux voyageurs . 

Communiqué de presse du 14 septembre 2013

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Grève de la faim   chez les  Transports  SARL  BLS  Service suite et fin !! les négociations débutent jeudi prochain  en  attendant le salaire d’Août sera régularisé !! Un salarié  adhérent du  syndicat  CFDT Poitou-Charentes des transports  s’était mis en grève de la faim  le 12 septembre 2013 pour protester contre les diminutions  de salaire imposées  par la  Direction entre autre pour :

  • Heures supplémentaire Payé à 112 % au lieu de 125 %
  • Heures de nuit non rémunérées au code du travail.
  • Frais de gasoil retenus sur salaire
  • Etc…

Une fois alerté, le syndicat a déployé tous les moyens necessaire pour arriver à la mise en place d’une négociation dans cette entreprise et, de plus, en mobilisant la presse, les services de l’Etat, Monsieur Roze a désormais cessé son action de grève de la faim. Nous rentrerons dans le vif du sujet jeudi prochain  à 9 heures au siège du Mandataire Judiciaire à Angoulême en espérant que  la direction, toujours arcboutée sur son accord dérogatoire à la convention collective, revienne à la raison. Nous avons d’autre part l’appui technique de La DIRECCTE de la Charente avec laquelle nous travaillons sur ces accords d’entreprises . Cet évènement montre à quel point le dialogue social dans les entreprises est déplorable et, malgré les efforts du syndicat et de ses représentants dans cette entreprise jusqu’alors sans succès, il faut une fois de plus des actions extrêmes pour se faire entendre.

  12 septembre 2013 

Grève de la faim   chez les  Transports  SARL  BLS  Service !! Un salarié  adhérent du  syndicat  CFDT Poitou-Charentes des transports  s’est mis en grève de la faim  aujourd’hui 12 septembre 2013 pour protester contre les diminutions  de salaire imposées  par la  Direction. Il continue pourtant à assurer sont travail mais jusqu’à quand ???

  • Heures supplémentaire Payé à 112 % au lieu de 125 %
  • Heures de nuit non rémunérées au code du travail
  • Frais de gasoil retenus sur salaire

Cette diminution est très marquée puisque son salaire est amputé d’environ 200 euros;  vivant avec trois enfants  à charge, c’est une catastrophe pour lui mais aussi pour ces collègues de cette entreprise qui rayonne sur les Deux Sèvres ( Niort La Crèche,  la Charente  ST Yrieix (siège social) et la Charente Maritime. Le syndicat CFDT Poitou-Charentes de Transports, interpellé plusieurs fois par les salariés, a mis en demeure cette entreprise pour qu’elle applique la convention collective dont elle relève ainsi que le code du travail notamment en matière de rémunération des heures de nuit. Prétextant des accords avec les représentants du personnel (non syndiqués)  élus lors des précédentes élections, la direction applique ce qu’elle décide, sans aucun respect de règles conventionnelles et réglementaires. Hors, ces accords dérogatoires aux règles conventionnelles et réglementaires (Code Du travail) n’ont jamais été autorisés par la commission paritaire nationale de la branche  sur les accords atypiques et dérogent aussi aux dernières réglementations  de l’accord (ANI ) de janvier 2013 sur les entreprises en difficultés.  L’entreprise reste sourde à nos demandes de négociations par l’entremise de notre RSS (Responsable de la Section Syndicale) désigné dernièrement Madame Marie Christine Bois. Nous avons aussi sollicité l’inspection du travail  d’Angoulême, lieu du siège social début juillet sans aucune réponse jusqu’à présent.  L’état d’exaspération des salariés est grand sur tous les sites par la découverte du montant de leur salaire, les salariés et le syndicat demande donc  l’ouverture de négociations immédiates sous l’égide de la Direccte (inspection du travail)  avec la direction et le mandataire judiciaire afin d’éviter une explosion  de colère légitime des salariés (plus de 150 ) de cette entreprise.

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Une bonne nouvelle ne venant pas seule pour le secteur Voyageurs,  les salaires conventionnels ont été, eux aussi, étendus à partir du 15 août. Vous trouverez cette grille pour les adhérents en cliquant ICI

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L’Extension des frais voyageurs et ambulanciers a été rendu obligatoire  le 5 août . Vous trouverez la nouvelle grille d’indemnisation des frais de déplacements pour les salariés des entreprise sanitaires et de voyageurs dans la rubrique secteurs d’activités voyageurs ou  ambulances 

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  Attention pour le “secteur marchandise”:  Le mois de juillet a vu l’extension des frais de déplacements, ils sont désormais obligatoires et de:

  • 13,06 € pour les repas 
  •  8,04 € pour l’indemnité de repas unique 
  •  7,82 € pour l’indemnité de repas unique nuit 
  •  7,08 € pour l’indemnité de casse croûte 
  • 41,76 € pour l’indemnité de grand déplacement avec un repas 
  • 54.83 € avec deux repas 

 

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  Une offre d’emploi qui peut intéresser un ou une  de vos proches, veuillez consulter le RECRUTEMENT CAE FORMATION SYNDICALE

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  Dorénavant vous avez un correspondant pour ” Le secteur ambulancier”, il s’agit de Mickaël Rivaud Membre du bureau téléphone :06.24.84.47.08

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  Pour les adhérents, dans la rubrique magazine route, vous trouverez un article intéressant sur l’illégalité de la retenue sur salaire des contraventions

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Transports Sanitaires

Salaires chantage inadmissible  du patronat !!

Si  Le calendrier  proposé par la partie patronale en 2012 a bien été respectée en 2013 les résultats obtenus sont plus que mitigés. La mutuelle (complémentaire santé)  est acquise malgré les réticences et la loi de Janvier mais les propositions patronales  sur la re-visitation de l’accord cadre sont inacceptable pour la CFDT en l’état ! les négociations sur les salaires sont donc au point mort!! A lire dans la rubrique secteur ambulancier!!! 

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Réunion de sécurité du 30 mai 2013 Bonjour à tous et toutes Nous avions une réunion importante avec le Conseil Général  et La CAN  pour la sécurité dans le transport urbain et interurbain  pour les Deux Sèvres. Cette réunion faisait suite à notre pétition organisée en février 2013 qui avait récoltée 228 signatures de conducteurs et conductrices urbains et interurbains. Sur la partie interurbaine qui concerne directement le syndicat  CFDT Poitou-Charentes des transports. Sur la présence obligatoire dans les transports scolaires d’un accompagnateur jusqu’à la fin du collège. Monsieur Barillot, responsable des transports pour le Conseil Général nous a répondu  que ce n’était pas envisageable pour au moins trois raisons:

  •  compte tenu des coûts  supplémentaires que cela engagerait
  •  compte tenu de la difficulté de recruter du personnel pour deux heures le matin et deux heures l’après midi
  •  compte tenu qu’il n’y avait aucune exigence particulière vis-à-vis de la loi à avoir des accompagnateurs

Sur le bouton d’alarme  pour avertir d’un incident Il nous été répondu  qu’une étude allait être entreprise  pour voir la faisabilité  d’un tel système avec dans le même temps la formalisation d’une procédure  Sur le carnet de signalement  d’incident :  Le Conseil général approuve cette mesure, nous avons demandé un carnet  autocopiant avec trois feuillets pour que le conducteur garde un volet, un transmis à l’entreprise et l’autre au donneur d’ordre. Il reste à mettre là aussi une procédure pour qu’effectivement  ces incidents signalés soient traités le plus rapidement possible. Sur  Les lignes RDS où les circuits scolaires où  l’on constaterait de fréquents signalements il serait alors mis en place :

  • soit un renforcement des contrôles par les services du Conseil Général
  • soit demandé aux autorités organisatrices de second rang (mairies communauté de communes)  de mettre pour une période donnée des accompagnateurs  où des services adéquats pour sécuriser ces services

Sur une formation efficace à la gestion des conflits Ce n’était pas une demande pour les interurbains mais compte tenu que de telles formations apparemment efficaces existent pour les urbains de Niort, le Conseil Général reprend à son compte cette initiative. Il a été abordé la question de formation et d’information des élèves en CM2 ou en 6° sur les questions de civilités et de sécurité en lien avec la police nationale et l’éducation national. Celles-ci pourraient être généralisés ??? Pour Les interurbains qui se trouvent en stationnement où qui utilise LA Brèche Nous nous associons à la demande faite par les urbains de Niort qui ont demandés un éclairage plus puissant. Sur ce point il nous a été répondu que cela regardait les services de la Mairie et qu’une demande  allait de nouveau être envoyé par Monsieur Pierron en charge du transport pour la CAN. En annexe  il a été aussi demandé pour les interurbains qu’on résolve un fois pour toutes le problème des sanitaires pour ceux qui ont un fin de ligne à la gare de Niort.  Sur ce point nous avons l’appui de Monsieur Barillot . Voilà pour un rapport circonstancié de cette entrevue qui a duré une heure à une heure trente. Nous avons une close de revoyure en septembre pour voir ce qui a été réellement mis en place et ce qui pose difficulté

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 Tout récent dans le dossier FAQ (foire aux questions ) des articles sont à lire !!!  Vous pouvez aussi accéder aux dossiers , défense pénale, et IRP (institutions représentatives du personnel)  qui comprends des dossiers sur le comité d’entreprise, les délégués du personnel, les délégués syndicaux . 

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 Actualité lundi de Pentecôte  le lundi de pentecôte est redevenu un jour férié. Notre convention collective l’inscrit même comme un jour férié payé avec le lundi de Pâques le 14 juillet, la Toussaint  et Noël à défaut d’accord d’entreprise précisant d’autres jours.  Il doit donc vous être payé . les heures de la journée de solidarité doivent être effectuées selon des modalités à trouver par accord d’entreprise .  Vous trouverez le rapport le l’OPTL régional  2013 riche d’enseignements  pour vous et pour l’avenir du transport ci-dessous rapport Observatoire prospective transports et logistiques régionale 2013   <<<<<——————————>>>>>   VOYAGEURS Véolia transports Poitou-Charentes Niort Pas de petits droits pour les petits établissements !!! La détermination était totale parmi la quinzaine de salariés de Véolia Transports Poitou-Charentes (VTPC) à l’issu de trois jours de grève  les 11. 12. et 13 avril.  Cet établissement de 30 salariés du Niortais, créé il y a deux ans lors de l’extension du réseau interurbain de l’agglomération Niortaise, n’est couvert par aucun Comité d’entreprise  et  avec moins de cinquante n’est rattaché à aucune négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaries et le temps de travail.  Au bout de ces trois jours, rien n’avait bougé mais déterminés, les salariés, emmené par les délégués du personnel CFDT Damien Jolivet et Helder Mendes, reposaient une nouvelle alerte sociale le 15 avril pour les mêmes demandes avoir les mêmes droits que dans les autres établissements du groupe. Rappelons de prime abord, que les salariés embauchés par la société du départ avait répondu à un appel de pôle emploi sur une embauche dans les conditions de la convention collective des urbains et non du transport interurbain ce qui fut leur première désillusions. Faisant appel au syndicat route local, la section syndicale fût créer et compte une quinzaine d’adhérentes et adhérents et est devenue majoritaire malgré la présence CGT et FO. grève Véolia niort Le syndicat et la section syndicale avaient obtenu l’amorce d’un dialogue en début d’année avec  un début  de NAO avec l’ancien directeur  et les choses semblaient bougées tant sur le plan salarial que sur le plan des avantages sociaux. Mais à un  coup de Théâtre de la direction,  le directeur était évincé et remplacé,  le nouveau directeur qui derechef mettait  fin à toutes Négociations. Devant l’intransigeance  de la nouvelle direction et malgré des négociations durant cette alerte  sociale le préavis était déposé et les salariés se retrouvaient  sous une pluie diluvienne le 11 avril  à 6 heures du matin pour  commencer leur grève illimitée portant sur les points suivants :

  • Amélioration des conditions de travail
  • (Respect des délais de prévenance pour les changements de service,  Bouton d’alerte dans les véhicules, mise en place d’un carnet de signalement des incidents avec les usagers, mise en place de toilettes sur les lignes)
  • Obtention d’un rattachement à un Comité d’entreprise ou création d’un CE à Niort
  • Hausse de salaire  comme sur les autres sites  (Châtellerault+ 1.8% Niort +1.4%)
  • Eclaircissement de la situation financière de l’établissement et du groupe

Après trois jours de grève dans des conditions climatiques épiques les salariés reprenaient le travail le lundi suivant tout en déposant une nouvelle alerte sociale. Le mouvement commence alors  à faire du bruit dans la société et reçoit un écho médiatique certain sur la région. C’est alors qu’intervient la solidarité CFDT  à l’intérieur du groupe en lien avec le syndicat local. Ce travail effectué par les coordinateurs nationaux CFDT payait puisque le 30 avril  les négociations reprenaient et aboutissaient sur un accord qui satisfait en partie la section syndicale CFDT:

  • Participation à 60 % du ticket restaurant au lieu de 50 % + 0.70 centime d’euros  par jour  14 euros en moyenne par mois.
  • Renégociation de la mutuelle  avec  un gain allant de 6.48 euros pour une personne seule jusqu’à 20.98 euros pour une famille, mise en place au pire janvier 2014
  • Prime de saison maintenue
  • Création d’un Comité d’Entreprise à Niort ou rattachement à un CE  (réponse très bientôt)
  • Mise en place d’un planning de congés payés,

Le travail collectif de la section syndicale,  du syndicat et de la coordination CFDT Trandev  (Pascal Flipeaux) que nous remercions  vivement, a  permis aux salariés et à la section syndicale d’avoir gain de cause sur une majorité de revendications.  Comme quoi  la mobilisation d’une majorité de salariés paye toujours lorsque les revendications  sont  justes. Damien Jolivet  Délégué du personnel  Véolia Transports Poitou-Charentes.

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Transports sanitaires

  MUTUELLE OBLIGATOIRE TRANSPORT SANITAIRE c’est fait !! enfin !!    La CFDT  fût à l’initiative dans cette demande  de mutuelle obligatoire  pour le transport sanitaire. Juste récompense que  la signature par toutes les organisations syndicales le  15 avril lors de la  dernière réunion paritaire relative à la mise en place d’une couverture minimale santé obligatoire conventionnelle. C’est un travail de  longue haleine de faire reconnaître la  nécessité d’une complémentaire santé obligatoire pour tous les secteurs d’activités de notre convention collective mais nous l’avons fait !!! Il était plus qu’urgent que cette profession dont l’activité est de travailler avec les hôpitaux et les cliniques et donc les caisses d’assurances maladie et les mutuelles sont pour une bonne partie les payeurs, puisse en bénéficier. Les copains les plus démunis pourront enfin être protégés par cette couverture sociale. Cet accord vient dans la continuité des autres accords mis en place dans le TRV, le TRM et le Déménagement. Nous vous rappelons que les 57 000 salariés du transport sanitaire travaillent dans des PME voir TPE et qu’ils sont dépourvus à ce jour de toutes avancées sociales couvrant le périmètre de la santé. Cette mutuelle sera obligatoire dès janvier 2014  . Il faut bien sûr négocier mieux et plus et c’est cela votre travail maintenant dans chaque entreprise où sont présents nos déléguées et délégués syndicaux et du personnel.  A part égale les salariés et les entreprises prendront en charge la mutuelle qui s’élève à 1 % du PMSS ( plafond Mensuel Sécurité Sociale) . Plafond à 3086.euros : cotisation mensuelle 15.43 euros pour le patron et pour les  salariées(és).IMGP1173